從剛剛結束的中央企業(yè)班組長(cháng)遠程培訓項目集團級管理員交流研討會(huì )上獲悉，集團公司班組長(cháng)遠程培訓多項統計數據均列中央企業(yè)績(jì)優(yōu)榜單，得到國資委領(lǐng)導和清華大學(xué)項目管理者的好評，相關(guān)工作經(jīng)驗提交大會(huì )發(fā)言交流。
　　本次研討會(huì )上公布的統計數據顯示，集團班組長(cháng)遠程培訓組織工作多項數據為優(yōu)，已結束的三期培訓獲得證書(shū)總數量為3134，位列中央企業(yè)第二位；合計五期參訓人數為5647人，位列央企第三位。在第四期培訓活動(dòng)的組織管理上，集團公司依然多項成績(jì)居優(yōu)，其中人均學(xué)時(shí)數、論壇交流排名、參與答疑數等均位列第一位，自測平均成績(jì)排名第五位。集團公司通過(guò)企業(yè)宣傳平臺及時(shí)報道基層班組長(cháng)“學(xué)中用、用中學(xué)”工作情況匯報，也得到好評。基層班組長(cháng)崗位認知提高、告別粗放管理模式、主動(dòng)謀事提高執行力、在持續改進(jìn)中顯身手等方面的工作實(shí)例報道，給參會(huì )央企代表留下深刻印象。
　　集團公司近年來(lái)積極參加國資委部署的班組長(cháng)崗位管理能力資格認證培訓工作，參訓班組長(cháng)已達到班組長(cháng)總人數的85%,受訓人員范圍進(jìn)一步擴大到骨干員工和進(jìn)入企業(yè)工作三年的大學(xué)生，覆蓋集團系統全部三級企業(yè)。針對人數多、分布廣、涉及企業(yè)面大、學(xué)習進(jìn)程長(cháng)、學(xué)習測評嚴格的現狀，集團公司人力資源部建立了高效的三級網(wǎng)絡(luò )化組織管理體系，組織管理注重抓關(guān)鍵環(huán)節，抓過(guò)程推動(dòng)，以落實(shí)培訓學(xué)習效果。為實(shí)現人員學(xué)習動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監測，探索多項富有特色的動(dòng)態(tài)信息計算機管理模式，做到在線(xiàn)學(xué)習的全部學(xué)員，各類(lèi)科目學(xué)習進(jìn)度盡在一表掌握，力爭實(shí)現培訓通過(guò)率、取證率最大。
　　國資委群工局、清華大學(xué)計劃在央企推廣中國化工富有特色的學(xué)員信息、學(xué)習進(jìn)度數據管理方法。