為深入貫徹習近平法治思想，落實(shí)全面依法治國戰略部署，深化法治央企建設，切實(shí)防控風(fēng)險，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月2日，中國中化啟動(dòng)“國企合規經(jīng)營(yíng)”系列專(zhuān)題培訓，中國中化董事長(cháng)、黨組書(shū)記李凡榮出席培訓啟動(dòng)會(huì )，并就公司加強合規管理體系建設作動(dòng)員講話(huà)。公司黨組成員，總部、專(zhuān)業(yè)公司、直管單位及各級企業(yè)領(lǐng)導班子等共7500余人在主、分會(huì )場(chǎng)或通過(guò)視頻形式參加培訓。

李凡榮指出，當前，法治建設已被提升到前所未有的高度，依法合規經(jīng)營(yíng)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習近平法治思想的基本要求。解決依法合規經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，一定要抓住“關(guān)鍵少數”，要切實(shí)提高“關(guān)鍵少數”的合規意識和依法合規經(jīng)營(yíng)決策能力。公司依法合規經(jīng)營(yíng)既是中央企業(yè)的性質(zhì)所決定，也是維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的必然要求，是公司防控合規風(fēng)險的必要舉措，是充分參與市場(chǎng)競爭和開(kāi)展海外經(jīng)營(yíng)的必要保障，是推進(jìn)管理融合的重要工具，也是對每名員工正常履職的保障。

會(huì )上，李凡榮對公司合規管理體系建設提出明確要求。一是抓住關(guān)鍵少數。合規管理是“一把手”工程，只有真正抓住關(guān)鍵少數，抓住第一責任人及管理團隊，合規管理才能真正實(shí)現融入公司經(jīng)營(yíng)決策。各個(gè)企業(yè)、各個(gè)部門(mén)、各條生產(chǎn)線(xiàn)主要負責人及關(guān)鍵崗位要通過(guò)加強對各級管理團隊的合規培訓，將關(guān)鍵少數的思想統一到依法合規經(jīng)營(yíng)的管理要求上來(lái)。二是切實(shí)轉變管理理念。合規管理是企業(yè)管理的一部分，必須與其他管理協(xié)同，必須與業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)主體融合，以“怎么合規”為管理出發(fā)點(diǎn)。三是建立科學(xué)系統、運行有效的制度體系。各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規管理要求，要融入現有制度體系，并不斷根據管理實(shí)際、監管要求的變化而優(yōu)化，形成良好的內部規范。四是要有體系建設的意識和全局觀(guān)。合規管理體系建設的核心是堅持“管業(yè)務(wù)必管合規”，堅持人人都是合規責任主體，注重系統性、整體性和協(xié)同性，要充分發(fā)揮各級主體、各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、合規管理牽頭部門(mén)及監督部門(mén)的合力。五是合規有底線(xiàn)，文化無(wú)上限。要多層次、多維度、多輪次地開(kāi)展合規培訓，制定合規培訓計劃，推進(jìn)合規文化建設。

最后，李凡榮強調，要堅持抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)合規體系建設；突出管理重點(diǎn)，抓問(wèn)題、重實(shí)效，重在落實(shí)“治本”舉措；合規管理體系建設要注重系統性、整體性和協(xié)同性，要充分發(fā)揮各級主體、各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、合規管理牽頭部門(mén)及監督部門(mén)的合力，形成管理閉環(huán)。

此次“國企合規經(jīng)營(yíng)”系列培訓結合國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的既往問(wèn)題案例，內容涵蓋法律法規對重點(diǎn)合規領(lǐng)域規定、國有企業(yè)監管政策和要求等，將合規培訓常態(tài)化開(kāi)展作為打造中國中化合規文化，強化依法合規理念，內化合規思維和底線(xiàn)意識的主要抓手。

下一步，中國中化將認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神，以系列合規培訓為契機，以鑄牢公司依法合規經(jīng)營(yíng)為最根本要求，切實(shí)貫徹落實(shí)尊法、學(xué)法、守法、用法和依法合規經(jīng)營(yíng)的基本準則，突出法律合規支撐作用，為中國中化高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。