今年年初以來(lái)，湖南湘維公司工會(huì )立足企業(yè)實(shí)際，全心全意為廣大職工謀福利、辦實(shí)事，在促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩定方面發(fā)揮了積極作用。
　　
　　一是通過(guò)提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。公司每年都要制定相應的培訓計劃，并按照規定提取經(jīng)費用于職工培訓和教育，并積極開(kāi)展崗位技能、資格職證、業(yè)務(wù)知識、班組安全管理等各項技能培訓活動(dòng)。僅今年上半年，參加各類(lèi)培訓的職工人數就達2850人次，職工的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為提升企業(yè)核心競爭力打下了堅實(shí)基礎。
　　
　　二是重視職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康衛生，為改善職工生產(chǎn)生活條件不遺余力。工會(huì )注重對職工在勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)設施方面的投入，同時(shí)，依法履行監督職能，注重對公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等工作進(jìn)行監督檢查，并定期組織在職職工進(jìn)行體檢、組織女職工進(jìn)行專(zhuān)項體檢等，為職工勞動(dòng)安全提供了保障。
　　
　　三是注重職工的福利待遇，著(zhù)力為職工辦實(shí)事。工會(huì )全面落實(shí)各種社會(huì )保險待遇，嚴格按照有關(guān)現定為全體職工購買(mǎi)了養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等各種保險，熱心幫扶困難職工，2008年至今，共幫扶困難職工776人次，發(fā)放困難補助金38.93萬(wàn)元。