風(fēng)神輪胎根據集團公司“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)部署，結合公司管理現狀和管理變革的要求，從10月份開(kāi)始，在全體管理人員中開(kāi)展“走基層、下現場(chǎng)、轉作風(fēng)、提質(zhì)量”活動(dòng)。

　　第四季度，該公司將繼續聚焦“質(zhì)量、效益、一百億”，加快管理變革，重點(diǎn)在各級管理人員中開(kāi)展“走基層，下現場(chǎng)，轉作風(fēng)，提質(zhì)量”活動(dòng)，目的在于讓管理人員切身體驗基層員工的辛苦，切實(shí)轉變工作作風(fēng)并思考問(wèn)題，真正把為民服務(wù)落實(shí)到各項管理工作中去。活動(dòng)要求該公司相關(guān)高管每個(gè)工作日（出差除外）至少到生產(chǎn)現場(chǎng)1次以上；生產(chǎn)管理部、安環(huán)部等職能部室及黨工團的所有管理人員每個(gè)工作日至少到生產(chǎn)現場(chǎng)1次以上；制造部、能源動(dòng)力部、儲運分廠(chǎng)的所有管理人員每個(gè)工作日至少在生產(chǎn)現場(chǎng)工作4個(gè)小時(shí)以上。目前，該活動(dòng)已經(jīng)成為風(fēng)神輪胎“創(chuàng )先爭優(yōu)為民服務(wù)”的一項制度化、程序化、常態(tài)化的工作。