近日，濟南裕興化工組織公司領(lǐng)導、中層干部等關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展廉政談話(huà)，并與全體中層正職干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》。旨在進(jìn)一步加強黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律，給每位干部打了“預防針”，增強了干部的廉政“免疫力”。

　　該公司把廉政談話(huà)作為抓黨風(fēng)廉政建設責任制工作的一項重要制度來(lái)抓，逢年過(guò)節都要進(jìn)行廉政教育，他們結合10萬(wàn)噸鈦白粉項目雖然已開(kāi)車(chē)，但還有些尾項工作尚未完成的實(shí)際情況，預防為先，關(guān)口前移，以收看案件警示錄和當前反腐倡廉形勢，認真查找、分析梳理在廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節，引導廣大干部牢固樹(shù)立“廉潔鑄忠誠”意識、“防微杜漸”意識、“監督就是關(guān)愛(ài)”意識，在該公司內部營(yíng)造了勤政廉政的氛圍，進(jìn)一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。

　　在元月10日召開(kāi)的2012年經(jīng)濟工作會(huì )議上，該公司黨委書(shū)記與中層正職簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，中層正職與本部門(mén)副職簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，建立了領(lǐng)導干部廉政檔案。明確黨政領(lǐng)導班子和干部黨風(fēng)廉政建設的責任。逐步加強領(lǐng)導干部問(wèn)責制度，對公司重大責任事故，追究相應人員領(lǐng)導責任，去年下半年對全公司中層干部進(jìn)行了全方位測評，結合日常工作及測評情況，對3名中層干部予以免職。該公司還不斷加強對大宗原材料招投標等專(zhuān)項工作的監督檢查，促進(jìn)企業(yè)規范招標業(yè)務(wù)，去年共監督招標8次。同時(shí)，利用法律手段，依紀依法開(kāi)展清欠和司法訴訟工作，辦理各類(lèi)司法訴訟案件6件，審查各類(lèi)經(jīng)濟合同近1300份；進(jìn)行干部離任審計12項，工程預決算審計650余項，審減金額80余萬(wàn)元；對公司駐外辦事處審計4項，維護了企業(yè)利益，為確保企業(yè)持續健康發(fā)展提供了紀律保障。此次該公司從愛(ài)護干部、保護干部、提醒干部、警示干部、教育干部的角度開(kāi)展的集體廉政談話(huà)，使各級管理干部深受教育和啟發(fā)，大家紛紛表示要自重、自省、自警、自勵，做清正廉潔的表率。