天津藍星近幾年持之以恒地開(kāi)展職業(yè)教育提高全員素質(zhì)碩果連連，取得國家職業(yè)技能資格認證的員工已經(jīng)超過(guò)九成。日前，天津藍星又有120名高級技工和多崗操作員獲得公司聘任，成為了加盟高級技術(shù)工人的新軍。其中13人由高級工晉升為工人技師，109人獲得了高級工任職資格，13人受聘為多崗操作員，將享受企業(yè)提供的為期兩年的在崗薪資補貼。

　　而天津藍星通過(guò)職業(yè)教育提升職工全員素質(zhì)這項工作已經(jīng)開(kāi)展了9個(gè)年頭。這期間，天津藍星全面完善了職工三級教育培訓體系，建立健全了兩級職工教育培訓員，形成了由班組-分廠(chǎng)-公司組成的培訓教育網(wǎng)絡(luò )，并由各專(zhuān)業(yè)管理處室補充強化了消防、安全等專(zhuān)業(yè)培訓。在開(kāi)展職業(yè)培訓過(guò)程中，天津藍星較早地引入了國家職業(yè)技能鑒定這一機制，在企業(yè)內部由點(diǎn)到面普及推廣到全部14套生產(chǎn)裝置和輔助生產(chǎn)崗位，并由公司出資對獲得高級技術(shù)工人和工人技師的人員予以薪資補貼，從而有效推動(dòng)了全體一線(xiàn)員工的自覺(jué)學(xué)習熱情。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，天津藍星的職工隊伍技術(shù)素質(zhì)得以全面轉型，中高級技術(shù)工人成為了主體，一大批熱愛(ài)本職工作、積極投身企業(yè)生產(chǎn)的高素質(zhì)職工脫穎而出，成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)中的領(lǐng)軍式人物，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　目前，天津藍星一線(xiàn)中高級技術(shù)工人比例已近七成，而對高級技術(shù)工人實(shí)行聘任制，則在一定程度上促進(jìn)了職工自覺(jué)開(kāi)展學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)的競爭意識。