從年初到現在，每逢周六，四平昊華的近百名干部都要到會(huì )議室集中學(xué)習，統一授課，這些干部經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習增強了知識，增長(cháng)了干好工作的底氣，視野也更加開(kāi)闊。

　　如何積蓄企業(yè)發(fā)展后勁，提高企業(yè)“智商”。該公司把每個(gè)周六定為干部學(xué)習日，從年初開(kāi)課以來(lái)從未間斷，并把學(xué)習制度納入干部考核管理機制。以聘請營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家講授經(jīng)營(yíng)知識，大學(xué)教授講授企業(yè)管理課程，黨校教授講解科學(xué)發(fā)展觀(guān)內容的集中學(xué)習為重點(diǎn)，從不同方面提高干部素質(zhì)，增長(cháng)才干。

　　該公司在組織上保證，在資金上給予支持。他們在黨員中開(kāi)展讀一本好書(shū)活動(dòng)，以黨員帶頭學(xué)習，帶動(dòng)身邊的群眾，每月公司為每個(gè)黨員下發(fā)學(xué)習資料費，激發(fā)大家讀書(shū)熱情。被授予全國職工書(shū)屋的廠(chǎng)圖書(shū)館，經(jīng)過(guò)裝修和完善重新向職工開(kāi)放，職工下班后，主動(dòng)來(lái)到這里“充電”。

　　鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習深造，提高他們業(yè)務(wù)能力。該公司與高校聯(lián)合辦學(xué)，為職工提供學(xué)習交流平臺。開(kāi)設本科和研究生課程，高校根據企業(yè)實(shí)際開(kāi)設課程，每位職工自愿參加學(xué)習，公司設立各類(lèi)獎學(xué)金激勵大家，職工不用出廠(chǎng)就可以繼續再教育。（李秀靜）