為把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)落到實(shí)處，密切干群關(guān)系，解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。近日四平昊華公司的部室與基層工段結成“親家”。

　　該公司在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，把處室干部為基層服務(wù)作為活動(dòng)的重點(diǎn)內容之一，把15個(gè)處室與5個(gè)分廠(chǎng)的15個(gè)工段聯(lián)姻，幫助他們解決生產(chǎn)技術(shù)難題，班組管理漏洞、職工思想等問(wèn)題。要求處室干部每人每年至少鍛煉一個(gè)月時(shí)間，對工段提出的問(wèn)題給予解決，解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報公司，干部給工段提出的好點(diǎn)子、好建議公司將給予獎勵。今年5月，該公司在電石原料取樣中，增加部室干部監督環(huán)節，從而進(jìn)一步監督進(jìn)廠(chǎng)原料質(zhì)量，避免企業(yè)損失。機關(guān)干部通過(guò)深入基層鍛煉更加了解企業(yè)實(shí)際，對加強企業(yè)管理具有重要意義。（李秀靜）