桂林橡機依托先進(jìn)的企業(yè)文化，用理念指導實(shí)踐，用實(shí)踐提升理念，提高企業(yè)的凝聚力和感召力，充分調動(dòng)員工積極性，齊心協(xié)力助推企業(yè)發(fā)展。

　　該廠(chǎng)全力打造具有繼承性、創(chuàng )新性、前瞻性的企業(yè)文化品牌，精心構建企業(yè)文化建設的每一步、每一個(gè)環(huán)節和每一項內容。堅持繼承與創(chuàng )新結合，設計策劃企業(yè)的文化建設，嚴格按照企業(yè)文化理念，結合本單位實(shí)際編制了《桂林橡機企業(yè)文化手冊》，以“微笑文化”冠名，總結提煉了企業(yè)文化理念、基本信念、行為準則、企業(yè)對外宣傳用語(yǔ)、企業(yè)對內宣傳口號、行為文化共識、職業(yè)行為基本規范、職業(yè)禮儀基本規范等。

　　企業(yè)利用“宣傳、活動(dòng)、教育”三大陣地宣傳貫徹企業(yè)文化，使企業(yè)文化在職工中“入眼、入耳、入腦”，對規范職工行為，提高職工素質(zhì)，起到積極作用。完成了企業(yè)文化建設專(zhuān)項立案項目，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設。結合安全生產(chǎn)月各項活動(dòng)，創(chuàng )新安全文化形式，對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行嚴格規范、精心實(shí)施安全生產(chǎn)管控。培養員工“珍惜生命，熱愛(ài)生活”的自覺(jué)習慣和以“安全價(jià)值觀(guān)”為核心的安全文化。

　　企業(yè)堅持以人為本，將企業(yè)文化建設的每一個(gè)細節都分解到“人”的行為之中，推行 “責任文化”、“班組文化”、“人才文化”。在加強企業(yè)文化建設中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的特殊功能，豐富職工的精神世界，增強職工團結凝聚力，并最終體現在工作實(shí)踐，落實(shí)在職工行動(dòng)上。把企業(yè)文化與企業(yè)日常管理有效對接，使企業(yè)文化落在企業(yè)管理這個(gè)“地”上。借助技術(shù)比武平臺和班組持續改進(jìn)項目，打造學(xué)習型團隊，知識技能型團隊，綜合素質(zhì)型團隊，提升科技含量，推動(dòng)企業(yè)文化建設，真正實(shí)現依托企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。