近日，哈石化要求進(jìn)一步加強公司作風(fēng)建設，力爭以良好的作風(fēng)推動(dòng)公司實(shí)現更高質(zhì)量更好效益的科學(xué)發(fā)展。

2012年受?chē)H國內復雜形勢影響，化工市場(chǎng)開(kāi)局不樂(lè )觀(guān)，因此哈石化號召全體員工緊緊圍繞年初制定的工作目標，本著(zhù)艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的作風(fēng)推進(jìn)各項工作的有效開(kāi)展，為實(shí)現全年各項目標再立新功。

加強作風(fēng)建設，重點(diǎn)在機關(guān)科室，尤其關(guān)鍵在領(lǐng)導干部工作作風(fēng)的轉變上。該公司認清問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，力爭通過(guò)系列活動(dòng)把公司的作風(fēng)建設提升到新的水平。一是把握關(guān)鍵，推進(jìn)各級領(lǐng)導干部作風(fēng)轉變，上到班子成員，下到班組長(cháng)，都要積極狠抓落實(shí)，做求真務(wù)實(shí)的表率；抓住重點(diǎn)，注重學(xué)習，做勤奮好學(xué)的表率；超前思考，做開(kāi)拓創(chuàng )新的表率。二是推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變。要建設學(xué)習型機關(guān)，提升機關(guān)員工素質(zhì)；建設服務(wù)型機關(guān)，提升機關(guān)服務(wù)意識；建設創(chuàng )新型機關(guān)，提升機關(guān)管理效能。三是加強勞動(dòng)紀律管理，尤其是公司機關(guān)要起到榜樣的作用，2012年中層干部實(shí)行淘汰機制，加強干部考核。四是全員參與，推進(jìn)員工作風(fēng)轉變。結合每年爭先創(chuàng )優(yōu)，開(kāi)展“比一比”活動(dòng)，以十佳員工為榜樣，營(yíng)造爭當先進(jìn)的氛圍，從而以良好的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。