中化珠海青年人才培養(yǎng)“五大新招” |
時間:2011-10-19 來源:中化珠海 視力保護色: |
自2008年起,我司下屬中化珠海石化儲運有限公司(簡稱中化珠海)持續(xù)推動青年員工的培養(yǎng)工作,促進其快速成長,較好地夯實了人力資源隊伍基礎。 日前,中化珠海在與輔導員和青年人才進行深入、有效的溝通后,細化了2011年度青年人才群體培養(yǎng)和個人發(fā)展計劃,制定出“行動學習、青才大講堂、加油站、悅讀會、輔導吧”五大主題培養(yǎng)項目。 其中,“行動學習”項目包括“核心業(yè)務流程優(yōu)化”、“優(yōu)化工藝安排,減少洗管頻率”、“科學備淤,合理制定疏浚方案”和“航煤裝船電導率衰減趨勢分析與改進”等專題內(nèi)容。 “青才大講堂”項目由青年人才授課,每人每年至少一次,授課主題包括“石油儲運過程風險控制”、“石油工業(yè)概覽及油品簡介”、“航道港池疏浚工程的施工管理”、“合同法及合同管理概要等”、“商務英語”、“融資簡介”等。 此外,“加油站”項目安排青年人才參加公司內(nèi)外部講座或培訓;“悅讀會”則鼓勵每位青年人才閱讀書籍;“輔導吧”將通過拓展訓練、年度最佳輔導員評選、成長總結(jié)會等形式,加強輔導員與青年人才的交流,提升輔導效果。 |