4月10日-14日，中化集團下屬中化實業(yè)公司“青年創(chuàng)新先鋒營”全體成員首次集中，聽取集團和能源事業(yè)部戰(zhàn)略解讀，聆聽行業(yè)市場權威分析，學習“SIT系統(tǒng)創(chuàng)新思維”以及思路如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)計劃落地。

4月13日，中化集團總裁張偉來到“先鋒營”項目現(xiàn)場，聽取了各小組階段性匯報，并與青年骨干們深入坦誠互動，鼓勵大家突破禁錮，進一步點燃創(chuàng)新激情。張總指出，能源行業(yè)正在發(fā)生深刻變革，中化人要重新定義我們的事業(yè)，要積極發(fā)揮“創(chuàng)新發(fā)展”的引領作用，全面提升自主創(chuàng)新能力，突破公司發(fā)展的天花板，有胸懷、有情懷地去瞻高筑遠見未來。張總強調(diào)，青年人是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程中的重要參與者，必須要有創(chuàng)新突破、不畏險阻的精氣神，對公司的愿景目標要有一種宗教式的執(zhí)著和虔誠的信仰。同時，事業(yè)部內(nèi)部及事業(yè)部之間也要加強協(xié)同，共繪中化事業(yè)美好愿景，中化才能成為最好的創(chuàng)新型石油化工和精細化工企業(yè)，做真正的行業(yè)引領者。

結合行業(yè)特點，近日能源事業(yè)部制定了“萬人共筑能源夢，層層點燃創(chuàng)業(yè)激情”180天行動計劃，中化實業(yè)按照事業(yè)部整體部署，組織了“青年創(chuàng)新先鋒營”培訓項目，以實戰(zhàn)的方式，切實培養(yǎng)鍛煉青年、選拔任用年輕干部。項目要求參與的青年骨干提出具有挑戰(zhàn)性的目標和切實可行的創(chuàng)新方案，甚至鼓勵大家顛覆現(xiàn)有模式，開拓思路，最終推動方案落地實施。參訓的青年骨干主要來自中化實業(yè)，同時也有集團總部和能源事業(yè)部所屬其他公司的部分青年員工受邀參與。

下一步，各小組將作為創(chuàng)業(yè)團隊，在公司內(nèi)部進行路演，實業(yè)公司領導班子將作為投資人，根據(jù)創(chuàng)新性、可行性、經(jīng)濟性、時效性和可持續(xù)性等維度，選擇出最佳方案。獲選的創(chuàng)業(yè)團隊將繼續(xù)細化創(chuàng)新方案，在規(guī)定時間內(nèi)推進項目實施。