9月20日，中化國際2012年職工技能比武競賽如期舉行。在叉車、分析工、應(yīng)急救援及安全隱患排查四個(gè)單項(xiàng)的激烈角逐中，江山股份、揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)、海南中化憑借比賽現(xiàn)場出色的發(fā)揮，位列團(tuán)體總分前三甲，展示出中化國際職工隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌和精湛的技術(shù)水平。

中化國際2012年的職工技能競賽，從年初開始計(jì)劃，7月中旬正式出臺競賽實(shí)施方案，9月份熱火朝天地積極準(zhǔn)備，競賽組委會全面組織公司下屬6個(gè)實(shí)業(yè)單位，4個(gè)工種近50余名技能崗位員工參加競賽，公司上下掀起“學(xué)技術(shù)、比技能、爭一流”的熱潮。

9月的海南儋州，比賽現(xiàn)場驕陽似火，選手們信心滿滿、躍躍欲試。經(jīng)過現(xiàn)場實(shí)操角逐，以江山股份彭劉建、揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)張霞等為代表的一大批愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、技能高超、善于解決技術(shù)難題的技能人才脫穎而出，呈現(xiàn)出了“藍(lán)領(lǐng)明星璀璨”的喜人局面。

為了在比賽中取得好成績、展示好功底，海南中化、版納中化、蘇州中化聚氨酯等單位緊密結(jié)合自身實(shí)際，廣泛動員，精心組織，持續(xù)開展多層次、多渠道的技能競賽選拔活動。這次折桂的江山股份，更是高度重視，他們采取班組與班組比、車間與車間比、分廠與分廠比的方式，遴選出高手參加競技比賽；確定6月為“安全生產(chǎn)月”、7月為“練兵比武月”，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練操作技能，產(chǎn)生了一大批技術(shù)技能高超的優(yōu)秀職工，涌現(xiàn)了一群又紅又專的技術(shù)工人群體。

在宣傳動員階段，江山股份、揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)等各單位積極響應(yīng)中化國際工會的號召，周密部署，層層發(fā)動，開展了聲勢浩大的宣傳動員，把競賽比武活動的重大意義、活動內(nèi)容、具體要求等傳達(dá)到各個(gè)層面、每一名員工。通過強(qiáng)勢宣傳和耐心引導(dǎo)，使廣大員工普遍認(rèn)識到“不學(xué)習(xí)，不進(jìn)步，就沒有前途和出路”，增強(qiáng)了提高技術(shù)技能水平重要性和迫切性的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)了由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

在前期準(zhǔn)備階段，競賽組委會克服了海南儋州當(dāng)?shù)叵鹉z工廠的場地所限，在不影響生產(chǎn)情況下，在最短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)組織力量平整比賽場地，周密制定方案，精心設(shè)計(jì)符合場地特定條件的競賽規(guī)則，為競賽比武活動的有效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在全員訓(xùn)練階段，各工廠組織參賽選手按照各項(xiàng)競賽方案和評分細(xì)則要求，充分利用現(xiàn)有條件，緊貼主營業(yè)務(wù)的實(shí)際需求，從全面加強(qiáng)員工的基礎(chǔ)理論知識、提高基本操作技能人手，克服工人基本素質(zhì)參差不齊等困難，確保參訓(xùn)人員一個(gè)都不能少，由少數(shù)帶動多數(shù)，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員練兵的目標(biāo)。

為搞好職工技能競賽工作，公司專門聘請來自高校、研究所等部門專家，組建了高水平的裁判員隊(duì)伍，制定科學(xué)、規(guī)范的考核評價(jià)辦法，以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升了此次活動的規(guī)格和科學(xué)性。經(jīng)霜傲雪寒梅終吐芬芳，職工技能競賽成功舉辦促進(jìn)了職工技能水平的提高和高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為公司發(fā)展提供了有力的人才和技術(shù)保障。