堅守陣地——記中化集團先進工作者、中化江蘇原料藥事業(yè)部一部經理吳信明 |
時間:2012-09-15 來源:中化江蘇 視力保護色: |
時光荏苒,十年也許轉瞬即逝;信念堅定,卻難得能堅持十年。在中化江蘇有限公司(簡稱“中化江蘇”),經歷了幾番業(yè)務變革,大家都已經習慣了身邊不斷涌現新面孔。然而,在公司不斷有新鮮血液注入的同時,有這樣一群人,秉持著與中化江蘇同甘共苦的信念,始終堅定地工作在自己的崗位上,帶領著整合后的中化江蘇逐步走出低谷,重塑新顏。 原料藥事業(yè)部一部經理吳信明,正是其中的一員。 2001年加入中化至今,吳信明在中化江蘇已經辛勤耕耘了十多年。他將中化的企業(yè)文化理念貫穿工作中,做到了十年如一日,誠信做人,認真做事。 工作中,大家都尊稱他為“吳老師”。這不僅是因為他提高了公司在南美市場的經營份額,更因為在部門隊伍培養(yǎng)上,他樂于施教,提攜新人。在吳信明的團隊里,大家都習慣了他沉靜淡泊的個性,習慣了工作時安定踏實的氣氛,在同事心目中,吳老師成了他們職業(yè)道路上的一個指路者。 “在榮譽面前,他從來都是一步一個腳印”,公司同事小李說。2003年以來,吳信明的個人業(yè)績不斷增長,年貢獻利潤一直保持在200萬元以上; 2011年個人貢獻利潤突破350萬元,是公司里的“業(yè)績狀元”。 2008年因業(yè)務整合,公司出現大規(guī)模的人員流失。吳信明原先所在的醫(yī)藥事業(yè)部也受到了嚴重影響,由一個完整的事業(yè)部消減成現在的原料藥一部。看到身邊的老面孔不斷離開,吳信明選擇了堅守,并承擔起部門經理的責任。他用自己愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的表率,帶動身邊的人快速成長。也正是因為他這份執(zhí)著、奉獻精神,原料藥一部在2010年以積極的工作熱情和優(yōu)異的業(yè)務績效成為公司的年度最佳團隊。 吳信明說:“一個人再有能力,也無法將部門的事情做完。眾人拾柴才能火焰高。”他竭盡所能,使部門每個新成員都能盡快融入中化這個大家庭。現在,在吳信明負責的原料藥一部已逐步形成了三級業(yè)務梯隊,工作氛圍團結向上,專業(yè)水平突出。 “困難如同是一把打向坯料的錘,打掉的是脆弱的鐵屑,鍛成的將是鋒利的鋼刀!”這是中化江蘇總經理董建華在2011年終會議的一段話,正是由吳信明們所組成的、一個經歷過輝煌、低谷后又重新起步的中化江蘇團隊的真實寫照。大家滿懷信心,中化江蘇將不斷迎來更大的發(fā)展。 作者:吉靜 |