6月18日，《中化集團(tuán)2013年可持續(xù)發(fā)展報告》正式發(fā)布，這是中化集團(tuán)連續(xù)第八年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。

報告站在可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任管理的前沿，從服務(wù)國計民生與國家共繁榮、提供增值服務(wù)與客戶共發(fā)展、踐行安全環(huán)保與自然共和諧、尊重人才價值與員工共成長和助力公益事業(yè)與社會共進(jìn)步五個主要方面系統(tǒng)總結(jié)了2013年中化集團(tuán)的社會責(zé)任工作，全方位展示了公司的履責(zé)實踐和成效。

報告更注重展現(xiàn)中化集團(tuán)將社會責(zé)任理念和實踐融入公司戰(zhàn)略發(fā)展和日常運(yùn)營的情況。中化集團(tuán)經(jīng)過多年的探索和實踐，提煉出穩(wěn)定的“可持續(xù)發(fā)展模型”；并以創(chuàng)新的方式不斷加強(qiáng)與各利益相關(guān)方的溝通，總結(jié)出“利益相關(guān)方與關(guān)鍵議題”；根據(jù)五大主營業(yè)務(wù)與履責(zé)要點，創(chuàng)新性地提出了“社會責(zé)任矩陣”，并不斷加以完善。此外，報告中的“中化民生圖”，將中化集團(tuán)服務(wù)于民生的方方面面呈現(xiàn)在社會大眾面前；選取中化集團(tuán)下屬中化泉州石化有限公司作為責(zé)任專題，全面總結(jié)和回顧了中化泉州石化項目“綠色發(fā)展，真誠溝通”的責(zé)任實踐；多處新增披露了3年及3年以上橫向數(shù)據(jù)，便于利益相關(guān)方對公司的責(zé)任績效進(jìn)行分析和比較。在報告設(shè)計方面，新增了二維碼、小知識等方式引入延伸閱讀，并增強(qiáng)了圖形化設(shè)計，提升了報告的可讀性。

2013年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，中化集團(tuán)保持了平穩(wěn)、健康、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，競爭力和影響力持續(xù)增強(qiáng)，企業(yè)履責(zé)能力持續(xù)提高。2014年，中化集團(tuán)將繼續(xù)高度重視企業(yè)社會責(zé)任工作，進(jìn)一步完善社會責(zé)任管理體系，圍繞“責(zé)任理念、責(zé)任管理、責(zé)任實踐、責(zé)任溝通”四個維度，遵循“三個符合、三個融入”原則（責(zé)任理念符合國際社會責(zé)任的發(fā)展趨勢、符合中國的基本國情、符合中化集團(tuán)的發(fā)展實際；將責(zé)任理念有機(jī)融入企業(yè)使命、文化和價值觀，融入各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營管理活動，融入與各利益相關(guān)方溝通過程），開展有中化特色的社會責(zé)任實踐，實現(xiàn)自身與利益相關(guān)方的和諧共贏與可持續(xù)發(fā)展。

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