3月9日，中國中化召開深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，按照國企改革三年行動高質(zhì)量收官的要求，壓實改革責(zé)任、全面動員部署，確保2022年如期高質(zhì)量完成改革三年行動任務(wù)目標(biāo)。

中國中化董事、總經(jīng)理、黨組副書記、深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李凡榮出席會議并講話，公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，總部各部門負(fù)責(zé)人及改革相關(guān)人員，各二級單位及承擔(dān)重點任務(wù)的有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及改革相關(guān)人員，共61家單位480余人參加會議。公司副總經(jīng)理、黨組成員張方主持會議。

會議傳達(dá)國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議精神，國務(wù)院國資委2022年改革專題推進會的部署要求，以及國企改革三年行動2022年工作要點，通報公司改革三年行動的進展情況，并以清單化的方式逐項明確2022年改革三年行動任務(wù)及目標(biāo)要求、完成時間、責(zé)任分工。

會議中，李凡榮首先肯定了公司上下共同努力所取得的成績，他指出，公司實現(xiàn)改革任務(wù)總體進度達(dá)到90%，完成了改革三年行動2021年度任務(wù)目標(biāo)，尤其是在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、提升自主創(chuàng)新能力、持續(xù)深化市場化經(jīng)營機制、加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)等五個方面取得階段性成效。

李凡榮指出，在取得成績的同時，要清醒認(rèn)識到問題與差距。在剩余改革任務(wù)中，大多數(shù)是難啃的“硬骨頭”，面臨時間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，需要拿出更大的決心、更加緊迫的心態(tài)，鎖定重點、難點任務(wù)，著力攻堅、全力以赴實現(xiàn)勝利收官。

李凡榮要求，各單位要以2022年6月底前基本完成、9月底前全面完成為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求奮力推進各項改革任務(wù)。公司要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實施黨組成員督導(dǎo)機制，要壓實改革責(zé)任，二級單位一把手要親自部署、親自推動，要強化考核評估機制、強化進度跟蹤調(diào)度、強化典型案例宣傳推廣。

李凡榮強調(diào)，國企改革三年行動是黨中央、國務(wù)院的重大決策部署，公司上下要將其作為重大政治責(zé)任，堅決摒棄“等、靠、繞”的思想，敢于動真碰硬，以“釘釘子精神”狠抓任務(wù)落地，確保國企改革三年行動如期高質(zhì)量完成，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。