近日，中國中化黨組書記、董事長寧高寧以“組織人事工作如何服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展”為題，為中央黨校國資委分校直屬青年干部培訓(xùn)班進行授課。

寧高寧指出，人和團隊的重要性遠遠在戰(zhàn)略之上，是戰(zhàn)略成功的前提、基礎(chǔ)和出發(fā)點。要將組織人事工作服務(wù)于戰(zhàn)略，關(guān)鍵在于把個人的人生目標和企業(yè)的發(fā)展目標融為一體。創(chuàng)造價值是企業(yè)的終極目標，而組織人事要為價值創(chuàng)造的過程提供支持和助力。

寧高寧表示，作為仍處在整合過程中的公司，中國中化真正的轉(zhuǎn)型還沒有做完。比如，如何把人才轉(zhuǎn)變?yōu)閲H化專業(yè)人才，要靠組織的作用、個人的作用，還要靠文化改變，團隊建設(shè)等。這些轉(zhuǎn)型并不容易，但很重要，否則難以支撐公司的可持續(xù)發(fā)展。

在授課中，寧高寧向?qū)W員們介紹了中國中化的戰(zhàn)略整合實踐、對“戰(zhàn)略性好產(chǎn)品”的思考，并系統(tǒng)深入地講授了人和戰(zhàn)略的關(guān)系、戰(zhàn)略從哪里來、黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)黨員和員工的思想認識、打造健康的組織文化、企業(yè)經(jīng)理人的標準及素質(zhì)要求、五步組合論等內(nèi)容，受到參訓(xùn)學(xué)員的歡迎和一致好評，現(xiàn)場互動氣氛熱烈。