為深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，深化法治央企建設(shè)，切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月2日，中國(guó)中化啟動(dòng)“國(guó)企合規(guī)經(jīng)營(yíng)”系列專(zhuān)題培訓(xùn)，中國(guó)中化董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記李凡榮出席培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)，并就公司加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)作動(dòng)員講話(huà)。公司黨組成員，總部、專(zhuān)業(yè)公司、直管單位及各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子等共7500余人在主、分會(huì)場(chǎng)或通過(guò)視頻形式參加培訓(xùn)。

       李凡榮指出，當(dāng)前，法治建設(shè)已被提升到前所未有的高度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平法治思想的基本要求。解決依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，一定要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，要切實(shí)提高“關(guān)鍵少數(shù)”的合規(guī)意識(shí)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)決策能力。公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)既是中央企業(yè)的性質(zhì)所決定，也是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的必然要求，是公司防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的必要舉措，是充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)展海外經(jīng)營(yíng)的必要保障，是推進(jìn)管理融合的重要工具，也是對(duì)每名員工正常履職的保障。

會(huì)上，李凡榮對(duì)公司合規(guī)管理體系建設(shè)提出明確要求。一是抓住關(guān)鍵少數(shù)。合規(guī)管理是“一把手”工程，只有真正抓住關(guān)鍵少數(shù)，抓住第一責(zé)任人及管理團(tuán)隊(duì)，合規(guī)管理才能真正實(shí)現(xiàn)融入公司經(jīng)營(yíng)決策。各個(gè)企業(yè)、各個(gè)部門(mén)、各條生產(chǎn)線(xiàn)主要負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的合規(guī)培訓(xùn)，將關(guān)鍵少數(shù)的思想統(tǒng)一到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的管理要求上來(lái)。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念。合規(guī)管理是企業(yè)管理的一部分，必須與其他管理協(xié)同，必須與業(yè)務(wù)、與業(yè)務(wù)主體融合，以“怎么合規(guī)”為管理出發(fā)點(diǎn)。三是建立科學(xué)系統(tǒng)、運(yùn)行有效的制度體系。各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理要求，要融入現(xiàn)有制度體系，并不斷根據(jù)管理實(shí)際、監(jiān)管要求的變化而優(yōu)化，形成良好的內(nèi)部規(guī)范。四是要有體系建設(shè)的意識(shí)和全局觀。合規(guī)管理體系建設(shè)的核心是堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必管合規(guī)”，堅(jiān)持人人都是合規(guī)責(zé)任主體，注重系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，要充分發(fā)揮各級(jí)主體、各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、合規(guī)管理牽頭部門(mén)及監(jiān)督部門(mén)的合力。五是合規(guī)有底線(xiàn)，文化無(wú)上限。要多層次、多維度、多輪次地開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，制定合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。

最后，李凡榮強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè)；突出管理重點(diǎn)，抓問(wèn)題、重實(shí)效，重在落實(shí)“治本”舉措；合規(guī)管理體系建設(shè)要注重系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，要充分發(fā)揮各級(jí)主體、各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、合規(guī)管理牽頭部門(mén)及監(jiān)督部門(mén)的合力，形成管理閉環(huán)。

此次“國(guó)企合規(guī)經(jīng)營(yíng)”系列培訓(xùn)結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的既往問(wèn)題案例，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)對(duì)重點(diǎn)合規(guī)領(lǐng)域規(guī)定、國(guó)有企業(yè)監(jiān)管政策和要求等，將合規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化開(kāi)展作為打造中國(guó)中化合規(guī)文化，強(qiáng)化依法合規(guī)理念，內(nèi)化合規(guī)思維和底線(xiàn)意識(shí)的主要抓手。

下一步，中國(guó)中化將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以系列合規(guī)培訓(xùn)為契機(jī)，以鑄牢公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為最根本要求，切實(shí)貫徹落實(shí)尊法、學(xué)法、守法、用法和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基本準(zhǔn)則，突出法律合規(guī)支撐作用，為中國(guó)中化高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。