近日，由中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會主辦的《思想政治工作研究》刊發(fā)中國中化黨組書記、董事長李凡榮同志署名文章《鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化 為重組企業(yè)深度融合提供有力精神文化支撐》。

文章指出，中國中化深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習(xí)近平文化思想，結(jié)合聯(lián)合重組企業(yè)實際，聚焦“三個鞏固”、堅持“三個著力”，為推動“兩化”深度融合、建設(shè)世界一流綜合性化工企業(yè)提供堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件。

以下為刊發(fā)全文：

鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化 

為重組企業(yè)深度融合提供有力精神文化支撐

中國中化控股有限責(zé)任公司黨組書記、董事長 李凡榮

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞新時代文化建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，提出了眾多具有原創(chuàng)性、獨創(chuàng)性、開創(chuàng)性的重大理論觀點，將我們黨對宣傳思想文化工作的規(guī)律性認(rèn)識提升至新的高度，極大地豐富和發(fā)展了馬克思主義文化理論，形成了習(xí)近平文化思想。中國中化控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國中化”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，結(jié)合聯(lián)合重組企業(yè)實際，著力鞏固壯大主流價值、主流輿論、主流文化，為推動“兩化”深度融合、建設(shè)世界一流綜合性化工企業(yè)提供堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件。

鞏固壯大主流價值，著力增強政治引領(lǐng)力

習(xí)近平總書記深刻把握馬克思主義創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)造性提出“兩個結(jié)合”的重要思想，系統(tǒng)闡述馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的內(nèi)在邏輯和重大意義。中國中化深刻認(rèn)識“兩個結(jié)合”是取得成功的最大法寶，牢牢把握實踐要求，堅守好馬克思主義這個魂脈和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這個根脈，著力鞏固壯大主流價值，教育引導(dǎo)全體員工做聯(lián)合重組的堅定擁護者和堅決執(zhí)行者，把習(xí)近平總書記重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為實際行動和生動實踐，確保始終沿著以習(xí)近平同志為核心的黨中央指引的方向前進。

強化黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢思想“魂脈”。“我們黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個原因就是始終重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本遵循。中國中化黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，帶頭落實“第一議題”制度，帶頭發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，構(gòu)建專題領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)助學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、交流研學(xué)、上下聯(lián)學(xué)“五位一體”集體學(xué)習(xí)機制，建立“計劃制訂—檢查反饋—整改提升—評價考核”閉環(huán)管理體系，全面提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。狠抓黨組管理干部“關(guān)鍵少數(shù)”和青年群體等“重點人群”，分5期舉辦公司黨組管理干部主題教育專題輪訓(xùn)班，開展黨支部書記、年輕干部等專題輪訓(xùn)，實施“青年素養(yǎng)提升工程”，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。通過集中學(xué)習(xí)、分層培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、組建宣講團深入基層開展宣講等多種形式，推動黨的創(chuàng)新理論入心見行，進一步增進了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，筑牢了思想根基。

弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅守歷史“根脈”。習(xí)近平總書記強調(diào)，沒有中華文化繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華文明的智慧結(jié)晶和精華所在，是我們在世界多元文化激蕩中站穩(wěn)腳根的根基，必須始終傳承好維護好發(fā)展好。習(xí)近平總書記關(guān)于“堅持人民至上”“建設(shè)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”等重要論述，深刻汲取了中華傳統(tǒng)文化中“仁”“和”等思想精髓，為新時代文化建設(shè)指明了方向。中國中化堅持弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，結(jié)合化工企業(yè)實際，提出了“創(chuàng)建世界一流的化工企業(yè)，創(chuàng)造和諧共生的美好世界”的愿景。賡續(xù)中國共產(chǎn)黨人精神譜系，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育、愛國主義教育，深入踐行社會主義核心價值觀，利用自有平臺開設(shè)“云游紅色館，線上學(xué)黨史”專欄，舉辦踐行社會主義核心價值觀微視頻展播、故事匯等，唱響愛黨愛國主旋律，筑牢聽黨話、跟黨走的堅定信念。

傳承“兩化”紅色基因，賡續(xù)精神“血脈”。紅色血脈是中國共產(chǎn)黨政治本色的集中體現(xiàn)，是新時代中國共產(chǎn)黨人的精神力量源泉。中國中化由中化集團和中國化工集團聯(lián)合重組成立，兩家企業(yè)的發(fā)展歷程均體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)成長壯大之路，深刻烙印著從“共和國長子”到“國之大者”的紅色印記。一路走來，愛國奉獻、艱苦奮斗、產(chǎn)業(yè)報國、創(chuàng)新創(chuàng)造等成為根植于心的文化基因。中國中化大力弘揚偉大建黨精神，深入挖掘“兩化”紅色歷史，編制《紅色基因 百年基業(yè)》紅色司史書籍，以中化集團第一任總經(jīng)理、紅色商人盧緒章的感人事跡編排展演紅色舞臺劇《八月風(fēng)荷——青年盧緒章》，塑造以“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的價值取向，求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)”為核心內(nèi)容的新時代中國中化“精氣神”，構(gòu)建具有強大凝聚力、向心力的價值體系，以共同的價值理念點亮精神之光、激揚奮進之力，讓紅色精神在新時代煥發(fā)出更加絢麗的光彩。

鞏固壯大主流輿論，著力提升思想凝聚力

習(xí)近平總書記強調(diào)，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。中國中化堅持把壯大主流思想輿論作為宣傳思想文化工作的中心任務(wù)，牢記“國之大者”，把握主基調(diào)，強化宣傳引導(dǎo)，強信心、筑同心、聚民心，推動思想融合。

內(nèi)外聯(lián)動強化正面宣傳。當(dāng)前，我們面臨的內(nèi)外部形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，內(nèi)宣外宣工作的全局性、戰(zhàn)略性作用日益凸顯。中國中化堅持內(nèi)外宣傳雙向發(fā)力，充分用好各類自有媒體平臺，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神、黨的二十大精神，唱響中國經(jīng)濟“光明論”，凝聚共識、提振信心。圍繞主題教育和公司改革發(fā)展中心任務(wù)，組織開展“大國頂梁柱 奮進新征程”“昔日鹽堿地 今日新糧倉”等系列主題宣傳，舉辦“為春天育種”媒體開放日、“豐收新時代”進鄉(xiāng)村田野文藝匯演、示范田觀摩交流會等主題活動，集中展示公司改革發(fā)展成效和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。立足公司全球布局、國際化運營特點，加強國際傳播與跨文化溝通融合，實施共建“一帶一路”“中化老外看中化”“小化全球行”等跨文化融合與傳播項目，講好中國故事，傳播中化聲音，塑造企業(yè)良好形象，增強企業(yè)凝聚力。

守正創(chuàng)新加強思想教育。思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶和生命線。中國中化持續(xù)加強和改進員工思想政治工作，深入開展員工思想動態(tài)調(diào)查，了解員工所思所盼，國內(nèi)員工近10萬人參與，占國內(nèi)員工總數(shù)的83.5%。堅持解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合，針對調(diào)查中員工訴求和意見建議，制訂對策措施清單，逐一整改落實，形成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作閉環(huán)機制，切實把思想政治工作做深做細(xì)做實。組織開展“融化心語”走基層專項活動，通過“大講堂”“對話書記”等方式開展政策宣傳、戰(zhàn)略宣講和文化宣貫，及時回應(yīng)員工關(guān)心關(guān)切，解決員工急難愁盼，進一步統(tǒng)一思想、匯聚共識。

榜樣引領(lǐng)激發(fā)精神合力。偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。中國中化注重發(fā)揮先進典型引領(lǐng)人、教育人、影響人的示范作用，先后培育選樹“全國道德模范”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一大批先進典型，組織開展“兩優(yōu)一先”“勞動模范”“巾幗建功標(biāo)兵”等評選表彰，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。舉辦“全國道德模范”李俊賢先進事跡報告會和巡回宣講會、李俊賢科學(xué)家精神研討會等，學(xué)習(xí)弘揚李俊賢院士愛國奉獻的崇高品質(zhì)和科學(xué)家精神。圍繞公司黨的二十大代表、全國人大代表、“大國工匠”等先進典型人物，策劃“身邊的榜樣”主題宣講活動，用身邊故事感染人、以榜樣力量影響人，引領(lǐng)帶動全體員工砥礪奮進、拼搏奉獻、崗位建功。

鞏固壯大主流文化，著力激發(fā)共識內(nèi)驅(qū)力

文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興則國運興，文化強則民族強。習(xí)近平總書記強調(diào)要發(fā)展社會主義先進文化，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。于企業(yè)而言，文化也是一個企業(yè)生生不息、基業(yè)長青的不竭動力。中國中化堅持用企業(yè)文化凝心聚力，聚焦消除文化差異、增強認(rèn)同融入，著力加強企業(yè)文化建設(shè)，推動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，厚植文化底色。

構(gòu)建“文化統(tǒng)一”體系。聯(lián)合重組后的中國中化業(yè)務(wù)多元、人員構(gòu)成多元、文化多元，迫切需要統(tǒng)一的文化理念增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力。公司黨組堅持黨的文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化頂層設(shè)計，加強統(tǒng)籌謀劃，制定《關(guān)于建設(shè)以新時代中國中化“精氣神”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化體系實施意見》，明確公司企業(yè)文化由核心價值理念、愿景、使命以及科技創(chuàng)新文化、卓越運營文化、協(xié)同文化、安全文化、合規(guī)文化、廉潔文化等六項專項文化共同構(gòu)成，建立上下貫通、有機統(tǒng)一的企業(yè)文化體系，構(gòu)建形成“公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群部門牽頭統(tǒng)籌，有關(guān)責(zé)任部門歸口管理，各單位協(xié)同推進”的齊抓共管工作格局，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實的文化支撐。

實施“文化沁潤”工程。企業(yè)文化建設(shè)非一朝一夕之功，需要持續(xù)宣傳引導(dǎo)，最大限度調(diào)動員工參與，深化理解認(rèn)同，推動內(nèi)化于心、外化于行。中國中化編制企業(yè)文化手冊、制作企業(yè)文化海報、宣傳視頻等，強化氛圍營造，推動時時處處可觀可感，確保“入眼”。組建近300人的企業(yè)文化宣講團，深入開展“黨委書記帶頭講”“宣講團深入講”“先進典型示范講”“團員青年生動講”的“四講”活動，組織全系統(tǒng)開展企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)，把企業(yè)文化納入各級各類培訓(xùn)體系，作為員工“必修課”常態(tài)化開展，確保入腦入心。舉辦“精氣神”故事匯、書畫攝影展、中化青年說、中外員工子女夏令營等形式多樣、走“新”走“心”的文化活動，提升企業(yè)文化的傳播力、感召力，推動文化融合。

打造“文化滋養(yǎng)”生態(tài)。中國中化著力通過制度機制發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)、凝聚和約束作用，推動固化于制。在習(xí)近平總書記先后考察兩次的“岙山基地”、全國道德模范李俊賢院士所在的“科學(xué)家精神教育實踐基地”、研發(fā)新中國第一份“國旗紅”染料的“染料國家工程研究中心”以及國家工業(yè)遺產(chǎn)“星火化工廠舊址”等四處地點設(shè)立中國中化首批企業(yè)文化教育基地，發(fā)揮教育基地示范引領(lǐng)作用，“沉浸式”教育引導(dǎo)員工感悟紅色血脈的代代傳承，增強歸屬感、自豪感，堅定使命必達的信心決心。將企業(yè)文化融入管理流程和制度建設(shè)，納入選人用人、評選表彰、績效考核、黨建考核、巡視巡察、黨委書記述職等各項工作，作為干部選拔任用的重要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)文化成為全體員工的思想共識、價值追求和行為規(guī)范，以文化賦能助推公司高質(zhì)量發(fā)展。