第七屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)12月3日在北京舉行，與會(huì)代表研討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)和趨勢、編制與評(píng)價(jià)、傳播與應(yīng)用以及中國海外投資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露等問題。大會(huì)期間發(fā)布了金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告榜單，一批涉化企業(yè)的CSR報(bào)告上榜。

其中，《中國石油天然氣集團(tuán)公司2013社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《神華集團(tuán)有限責(zé)任公司2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《中國中化集團(tuán)公司2013可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》、《巴斯夫大中華區(qū)2013年度報(bào)告》獲得金蜜蜂報(bào)告榜的最高榮譽(yù)——長青獎(jiǎng);《2013中國石油化工集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《中國五礦集團(tuán)公司2013可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》、《中國化工集團(tuán)2013可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》獲得領(lǐng)袖型企業(yè)獎(jiǎng);《東方雨虹企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2013年)》獲得成長型企業(yè)獎(jiǎng)。該榜單由WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊評(píng)選得出。

商務(wù)部世界貿(mào)易組織司副司長劉毓驊指出，經(jīng)過多年努力，企業(yè)履得社會(huì)責(zé)任已從監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，外部力量倒推轉(zhuǎn)變成企業(yè)自發(fā)積極參與;目前國內(nèi)企業(yè)發(fā)布CSR報(bào)告已經(jīng)從新鮮事變?yōu)樾鲁B(tài);報(bào)告內(nèi)容已從事后總結(jié)報(bào)成績轉(zhuǎn)變成事前系統(tǒng)規(guī)劃社會(huì)責(zé)任的工作;發(fā)布報(bào)告的功效也從與利益相關(guān)方溝通的手段變?yōu)榈贡破髽I(yè)管理升級(jí)，品牌提升的有效途徑。

中石油集團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院院長助理兼?zhèn)髅讲恐魅纹钌僭圃诮邮苤袊?bào)記者采訪時(shí)表示，現(xiàn)在編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告已成為提高企業(yè)競爭力的有效手段：對(duì)內(nèi)可以進(jìn)一步統(tǒng)一員工的思想，提升公司內(nèi)部對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)管理水平的提升;對(duì)外可以提升公司的透明度，促進(jìn)與利益相關(guān)方的溝通，改變石化企業(yè)在公眾心目中的負(fù)面形象，反應(yīng)良好的可持續(xù)發(fā)展前景。

會(huì)議由WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊聯(lián)合中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)、瑞典駐華使館、德國國際合作機(jī)構(gòu)(GIZ)主辦。來自國內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)等300余位代表參加了此次研討會(huì)。

作者：唐茵

http://www.ccin.com.cn/ccin/news/2014/12/05/309540.shtml