寧高寧

中國(guó)中化集團(tuán)有限公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)

前不久，中央修訂印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》。《規(guī)定》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，從進(jìn)一步激勵(lì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為出發(fā)，完善了有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)中央企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，是推進(jìn)中央企業(yè)人事制度改革的重要成果。《規(guī)定》的印發(fā)實(shí)施，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，打造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，具有十分重要的意義。

以中央文件的形式對(duì)央企領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作予以系統(tǒng)規(guī)范，上一次是2009年，中央印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》。透過(guò)這兩個(gè)文件，能夠看到中央企業(yè)近十年來(lái)改革發(fā)展的實(shí)踐路徑，也能夠看到其中的“變”與“不變”。不變的，是中央做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的信心和狠抓國(guó)企改革的決心，是在深化改革中始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，是始終堅(jiān)持黨管干部原則，同時(shí)注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用的鮮明導(dǎo)向；變化的，則是中央企業(yè)在成長(zhǎng)壯大中不斷面臨新的機(jī)遇挑戰(zhàn)，在規(guī)范管理中普遍建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，在時(shí)代浪潮中肩負(fù)起建設(shè)世界一流企業(yè)的艱巨重任。

我們要深入學(xué)習(xí)理解《規(guī)定》精神，精準(zhǔn)貫徹《規(guī)定》的各項(xiàng)舉措，更要深刻思考作為中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，該如何落實(shí)責(zé)任、提升能力、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取，發(fā)揮自身才干引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。如此，方能不負(fù)中央重托，不負(fù)員工信任，不負(fù)市場(chǎng)期待，成為對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)真正有貢獻(xiàn)有價(jià)值的企業(yè)家。

一是要牢記“經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的職責(zé)使命，帶頭強(qiáng)化政治責(zé)任、積極擔(dān)當(dāng)作為。身份認(rèn)知是履職盡責(zé)的前提。在許多人看來(lái)，央企領(lǐng)導(dǎo)人員是一個(gè)獨(dú)特群體，既有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，又不同于一般企業(yè)家。而這次印發(fā)的《規(guī)定》則明確指出，“中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任”。這個(gè)界定非常重要，背后的邏輯也十分清晰。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)除了具備企業(yè)基本屬性之外，更是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。央企的出資人是國(guó)家，所以我們理所應(yīng)當(dāng)對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)。也正是因此，“政治素質(zhì)”是對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。我們要帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，承擔(dān)好“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的職責(zé)使命。也正是因此，“擔(dān)當(dāng)作為”是對(duì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必然要求。因?yàn)槠髽I(yè)興則國(guó)興、企業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。盡管今年以來(lái)中央企業(yè)總體收入利潤(rùn)持續(xù)快速增長(zhǎng)，創(chuàng)歷史同期最好水平，但我們不能“小富即安”，而要看得更高更遠(yuǎn)。要在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的宏偉藍(lán)圖中定位企業(yè)坐標(biāo)，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，以?xún)?yōu)異業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)黨的要求、員工訴求和個(gè)人職業(yè)追求的有機(jī)統(tǒng)一。

二是要在實(shí)踐中充當(dāng)國(guó)有企業(yè)改革先鋒，肩負(fù)起培育世界一流企業(yè)的重任。今年是改革開(kāi)放40周年。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革重頭戲的國(guó)企改革，四十年來(lái)經(jīng)歷了從國(guó)有國(guó)營(yíng)到放權(quán)讓利、政企分開(kāi)與兩權(quán)分離、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、公司制改革與完善治理結(jié)果等不同階段，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老國(guó)企，一步步轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的現(xiàn)代企業(yè)，其歷程可謂跌宕起伏、波瀾壯闊。改革的每一項(xiàng)工作都需要企業(yè)來(lái)落實(shí)，因此也培養(yǎng)鍛煉了一批艱苦創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)新、銳意改革的優(yōu)秀企業(yè)家。站在新時(shí)代的起點(diǎn)上，黨的十九大提出深化國(guó)有企業(yè)改革，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，這是擺在國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)面前的一道時(shí)代課題，也是中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的一次集體大考。2017年世界500強(qiáng)企業(yè)中，中國(guó)大陸企業(yè)已經(jīng)達(dá)到109家，其中64家國(guó)有企業(yè)，但這些企業(yè)距離真正的世界一流企業(yè)還有差距。習(xí)近平總書(shū)記講，一代人有一代人的使命。要扛起肩負(fù)的使命，我們就要爭(zhēng)當(dāng)改革的先鋒和實(shí)干家，以堅(jiān)定的戰(zhàn)略意志去面對(duì)激烈的觀念碰撞，以足夠的戰(zhàn)略定力去接受不斷的探索試錯(cuò)，逢山開(kāi)路、遇水搭橋，將深化國(guó)企改革進(jìn)行到底。要扛起肩負(fù)的使命，我們就要加強(qiáng)自身能力建設(shè)，如《規(guī)定》要求的那般培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，提升學(xué)習(xí)能力、政治引導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)洞察能力、戰(zhàn)略決斷能力、推動(dòng)執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。同時(shí)，也要大力營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚氛圍，切實(shí)激發(fā)央企領(lǐng)導(dǎo)人員的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和創(chuàng)新活力，讓勇?lián)?dāng)、善作為、有實(shí)績(jī)的企業(yè)家脫穎而出，成為時(shí)代英雄。

三是要擁抱新時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，既是十九大提出的新要求，也是中央企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)生需要。經(jīng)濟(jì)大環(huán)境由四個(gè)循環(huán)構(gòu)成，分別是世界經(jīng)濟(jì)的循環(huán)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)的循環(huán)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的循環(huán)以及企業(yè)自身產(chǎn)品的循環(huán)。這四個(gè)循環(huán)交織在一起，每家企業(yè)、每個(gè)人都處在循環(huán)之中，周而復(fù)始。放眼當(dāng)今世界，新一輪產(chǎn)業(yè)革命浪潮洶涌而至，那些占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈高端的優(yōu)秀企業(yè)，無(wú)一不是依靠強(qiáng)大的科技研發(fā)實(shí)力在所處行業(yè)建立起牢固的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并通過(guò)科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、培育新業(yè)態(tài)，帶動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)也必將是未來(lái)中國(guó)企業(yè)的主題，誰(shuí)抓住了這個(gè)趨勢(shì)、順應(yīng)了這個(gè)天時(shí)，誰(shuí)就能夠成功抓住未來(lái)。作為中央企業(yè)，就要堅(jiān)持科學(xué)至上，就要在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中緊扣時(shí)代脈搏，搶抓發(fā)展機(jī)遇，加速轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，就要具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先；就要培養(yǎng)治企興企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策；就要樹(shù)立具有正確的業(yè)績(jī)觀，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，引領(lǐng)中央企業(yè)成長(zhǎng)涌現(xiàn)出一批真正具有全球影響力的偉大公司，有核心技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，真正造福人類(lèi)，創(chuàng)造美好生活。因?yàn)閯?chuàng)造就是企業(yè)的本質(zhì)屬性，也應(yīng)是企業(yè)家孜孜不倦的夢(mèng)想。

新時(shí)代呼喚新作為，新?lián)?dāng)贏得新勝利。中央企業(yè)肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托與期待，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們不忘初心、牢記使命，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，不斷引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，全力打造世界一流企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。

刊于《國(guó)資報(bào)告》雜志2018年第10期