記者：羅旭

對黨忠誠 勇于創(chuàng)新 治企有方 興企有為 清正廉潔

打造高素質(zhì)專業(yè)化央企領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），有力提升中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，引發(fā)強烈反響。

專家學(xué)者和中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員紛紛表示，《規(guī)定》適時回應(yīng)了加強中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的新時代新要求，是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是多年來特別是黨的十八大以來中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)提升。

“對黨忠誠”，是黨對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的第一位要求。《規(guī)定》強調(diào)，圍繞建設(shè)一支黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干隊伍，豐富治國理政復(fù)合型人才的重要來源，充分發(fā)揮黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保黨對中央企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)。

“黨管干部，需要完善制度、創(chuàng)新制度。《規(guī)定》就是黨對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強管理的具體體現(xiàn)，是重要的制度創(chuàng)新。”中國人民大學(xué)教授張旭說，“在中國特色社會主義進入新時代的背景下，《規(guī)定》為如何加強黨對中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、如何實現(xiàn)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作用的充分發(fā)揮，作出了全面的規(guī)定，是建立和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的頂層設(shè)計與微觀規(guī)制的基本規(guī)范。”

“央企的出資人是國家，理所應(yīng)當(dāng)對黨和國家負(fù)責(zé)。也正是因此，‘政治素質(zhì)’是對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的首要標(biāo)準(zhǔn)。”中國中化集團有限公司黨組書記、董事長寧高寧表示，我們要帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，承擔(dān)好“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的職責(zé)使命。

張旭指出：“加強黨對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，不是要把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管死，而是要使中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，形成能領(lǐng)導(dǎo)中央企業(yè)更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)家群體，成為實現(xiàn)我國經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量增長的領(lǐng)頭人。”

國務(wù)院國資委研究中心主任李明星強調(diào)，《規(guī)定》的出臺，對于加強黨對中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作質(zhì)量，造就“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，具有十分重要的意義。

市場瞬息萬變，風(fēng)險如影隨形。在中國特色社會主義新時代，中央企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的攻關(guān)期，急需充分調(diào)動中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

“《規(guī)定》強調(diào)對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，必須準(zhǔn)確把握市場規(guī)律，注重發(fā)揮市場機制作用，為中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度創(chuàng)新注入了活力、指明了方向、開辟了通途。”中國建材集團有限公司黨委書記、董事長宋志平信心滿滿，他說，“今后，在堅持黨管干部原則和‘20字標(biāo)準(zhǔn)’基礎(chǔ)上，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理市場化創(chuàng)新活力倍增，大有可為，很值得期待。”

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。“習(xí)近平總書記講，一代人有一代人的使命。”《規(guī)定》的印發(fā)實施，讓寧高寧深感責(zé)任在肩，“要扛起肩負(fù)的使命，我們就要爭當(dāng)改革的先鋒和實干家，以堅定的戰(zhàn)略意志去面對激烈的觀念碰撞，以足夠的戰(zhàn)略定力去接受不斷探索試錯，逢山開路、遇水搭橋，將深化國企改革進行到底。”

《光明日報》（ 2018年10月01日 04版）