亚洲欧洲日产国产综合网,天天射天天射天天射,欧洲1区二区三区二页

中化集團(tuán)發(fā)布2010年可持續(xù)發(fā)展報告

6月10日,中國中化集團(tuán)公司在北京發(fā)布了2010年可持續(xù)發(fā)展報告。這是中化集團(tuán)連續(xù)四年發(fā)布社會責(zé)任報告之后，發(fā)布的首份可持續(xù)發(fā)展報告，也是公司主動承擔(dān)社會責(zé)任和努力追求可持續(xù)發(fā)展的又一重要體現(xiàn)。　　

報告延續(xù)了具有中化特色的總體框架,將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿始終，從服務(wù)國計民生、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、踐行安全環(huán)保、尊重人才價值、助力公益事業(yè)等五個方面，全面披露了中化集團(tuán)對國家、客戶、環(huán)境、員工、社會等利益相關(guān)方履行社會責(zé)任的理念、措施和績效。

報告針對中化集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)的特點，構(gòu)建了社會責(zé)任實踐矩陣，系統(tǒng)梳理了公司在能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)五大業(yè)務(wù)板塊社會責(zé)任實踐的主要內(nèi)容，既回應(yīng)了利益相關(guān)方對公司的期望，又便于利益相關(guān)方集中了解公司社會責(zé)任實踐的特點。

報告首次披露服務(wù)民生社會責(zé)任議題, 特別是我司五大板塊結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點，在服務(wù)衣、食、住、行以及協(xié)助改善醫(yī)療、教育基礎(chǔ)設(shè)施等方面為提升民眾幸福指數(shù)所做的貢獻(xiàn)。

瀏覽全文>>

企業(yè)的基業(yè)長青和可持續(xù)發(fā)展，離不開各利益相關(guān)方的認(rèn)知、認(rèn)同和支持，而積極主動的履行社會責(zé)任，則是企業(yè)與利益相關(guān)方構(gòu)建和諧共生關(guān)系的基礎(chǔ)。中化集團(tuán)始終以為國家和社會創(chuàng)造價值為己任，將履行社會責(zé)任貫穿于產(chǎn)品和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，努力將社會責(zé)任與公司運營融為一體，追求經(jīng)濟(jì)價值、社會價值和環(huán)境價值的平衡統(tǒng)一，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

2010年，是中化集團(tuán)成立60周年，也是公司發(fā)展歷程中具有里程碑意義的一年。公司全面完成了國務(wù)院國資委的各項任務(wù)要求，營業(yè)收入和凈利潤均創(chuàng)歷史最好水平，在這一年里，公司積極開展社會責(zé)任實踐，取得了豐碩成果。

2011年是國家“十二五”規(guī)劃開局之年。中化集團(tuán)將以第三次創(chuàng)業(yè)為動力，以“夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、提升產(chǎn)業(yè)地位、堅持走中化特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路”為主題，繼續(xù)秉承“創(chuàng)造價值、追求卓越”的理念，時刻牢記自身使命和優(yōu)秀企業(yè)公民的社會責(zé)任，贏得各利益相關(guān)方的信任和支持，努力成為受人尊敬的偉大企業(yè)。

中國中化集團(tuán)公司

總裁兼首席執(zhí)行官

　　中化集團(tuán)將企業(yè)社會責(zé)任視為企業(yè)基因的一部分，在價值觀、使命與愿景中貫穿社會責(zé)任，在各業(yè)務(wù)板塊中貫穿社會責(zé)任，在與各利益相關(guān)方合作中貫穿社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)融合。

?  中化責(zé)任基因
?  三個貫穿與融合：
貫穿于價值觀、使命與愿景
貫穿于各業(yè)務(wù)板塊
貫穿于各利益相關(guān)方
?  五個責(zé)任目標(biāo)：
回報股東、資產(chǎn)增值，成為國家滿意的企業(yè)
服務(wù)客戶、合作共贏，成為客戶信賴的企業(yè)
關(guān)愛員工、共同成長，成為員工熱愛的企業(yè)
保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，成為與自然和諧相融的企業(yè)
遵法崇德、造福大眾，成為社會尊敬的企業(yè)

中化集團(tuán)高度重視社會責(zé)任工作，建立了涵蓋公司總部和成員單位的社會責(zé)任工作體系，努力將社會責(zé)任管理融入公司日常運營，積極推進(jìn)社會責(zé)任工作。
中化集團(tuán)設(shè)有社會責(zé)任委員會，領(lǐng)導(dǎo)公司整體社會責(zé)任工作，審批規(guī)劃及管理制度，審議重大事項。社會責(zé)任委員會由公司高級管理層和職能部門負(fù)責(zé)人組成。社會責(zé)任委員會下設(shè)社會責(zé)任工作辦公室，負(fù)責(zé)編制社會責(zé)任工作規(guī)劃、管理制度，組織實施社會責(zé)任實踐、對外開展社會責(zé)任交流，編制發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。
中化集團(tuán)重視與利益相關(guān)方溝通，不斷加大社會責(zé)任信息披露力度，并通過分析社會責(zé)任議題對公司和利益相關(guān)方的重要性，明確社會責(zé)任關(guān)鍵議題，更好地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切和期望。


? 保障國家能源安全 ? 保障國家農(nóng)業(yè)安全 ? 服務(wù)民生提升幸福 ? 為股東創(chuàng)造最優(yōu)價值	? 擴(kuò)展石油業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域 ? 共建“三農(nóng)”服務(wù)體系 ? 提供專業(yè)化工品綜合服務(wù) ? 打造誠信高效的金融服務(wù) ? 打造高品質(zhì)商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)	? 持續(xù)完善HSE管理體系 ? 職業(yè)健康與安全生產(chǎn) ? 生態(tài)環(huán)境保護(hù) ? 應(yīng)對氣候變化	? 保障員工權(quán)益 ? 實現(xiàn)員工價值 ? 增強員工歸屬感	? 扶貧助困 ? 慈善捐贈 ? 合作共贏 ? 社會利益

報告平實客觀，重點突出，將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿全文，注重以國際視野提升質(zhì)量，是一份充分體現(xiàn)中央企業(yè)特色的高質(zhì)量報告。
——國務(wù)院國資委研究局副局長楚序平

報告詮釋了多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)履行社會責(zé)任的特色，是中國進(jìn)行多元化經(jīng)營的企業(yè)披露可持續(xù)發(fā)展績效的典范。
——《WTO 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長、北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心主任殷格非

報告內(nèi)容充實、邏輯清晰、可讀性強，符合聯(lián)合國全球契約有關(guān)年度進(jìn)展報告的最新要求。
——前聯(lián)合國全球契約理事會理事陳英

2011年是國家“十二五”開局之年，中化集團(tuán)將圍繞第三次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，把社會責(zé)任理念全面融入發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升公司可持續(xù)發(fā)展能力，努力為利益相關(guān)方創(chuàng)造更多價值。
深化管理體系建設(shè)，提高企業(yè)管理水平。公司將切實健全各項管理體系，不斷提高管理的系統(tǒng)效率，全面完成各項經(jīng)營目標(biāo)。
提升保障國家能源、農(nóng)業(yè)安全的能力，助力民生改善。著眼于“成為國家滿意的企業(yè)”的責(zé)任目標(biāo)，把公司的發(fā)展與國家、社會的需要緊密結(jié)合，積極推動國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步，為民生改善做出更大貢獻(xiàn)。加大經(jīng)營創(chuàng)新力度，強化營銷服務(wù)能力。繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的營銷服務(wù)模式，努力為客戶創(chuàng)造更大