6月15日，中化集團黨組中心組召開集體學習討論會，進一步深入學習貫徹《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》（簡稱《實施辦法》），交流認識體會。中化集團黨組書記、董事長寧高寧主持會議，黨組副書記、總裁張偉等黨組成員在會上結(jié)合自身工作和思想實際，展開了深入討論，集團公司領(lǐng)導班子其他成員和有關(guān)職能部門負責同志列席會議。

此次會議是繼集團黨組傳達學習中央推進“兩學一做”常態(tài)化制度化座談會、國資委貫徹落實中央企業(yè)黨建責任制座談會兩個會議精神后，召開的一次專題學習討論會，也是公司黨組率先垂范、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要舉措。

寧高寧在會上率先作了交流發(fā)言。寧高寧指出，學習貫徹《實施辦法》，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是當前中央企業(yè)的重要政治任務(wù)。要正確認識《實施辦法》出臺的重要意義，深刻理解出臺《實施辦法》是中央關(guān)于國有企業(yè)從嚴治黨系列部署的重要一環(huán)，深刻理解《實施辦法》所體現(xiàn)的強化責任的鮮明導向，深刻理解落實黨建責任制、加強黨建工作對于推動公司改革發(fā)展的重要意義。

寧高寧表示，貫徹落實《實施辦法》要求，一是要明責，從集團黨組到各事業(yè)部、BU班子成員都要抓好自身學習，明確責任清單；二是要履責，各級黨組織書記、副書記、班子成員要各盡其責，在集團上下層層建立責任體系，最終形成一級抓一級的黨建工作格局；三是要考責，進一步完善黨建工作考評標準，創(chuàng)新考評機制，對各級黨組織黨建工作成效進行科學合理的考核評價。四是要問責，強化考評結(jié)果運用，明確傳導壓力，使講政治抓黨建、懂經(jīng)營善管理的干部受到激勵和重用。

張偉在發(fā)言中表示，貫徹落實《實施辦法》的前提是要提高政治站位，特別是要從三個方面來理解“一崗雙責”的意義，即抓好經(jīng)營管理是政績，抓好黨建工作同樣也是政績；抓好市場化改革能出效益，抓好黨建工作同樣也能出效益；抓不好生產(chǎn)經(jīng)營要問責，抓不好黨建工作同樣也要問責。張偉指出，貫徹落實黨建責任的關(guān)鍵是要抓好督促考核，堅持“兩納入”（納入所在單位業(yè)績考核、納入黨員領(lǐng)導干部個人業(yè)績考核），抓住“關(guān)鍵人”，劃出“高壓線”，最終目的是要促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，推進公司改革創(chuàng)新，層層激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。

集團公司領(lǐng)導班子在學習討論時一致認為，要結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，深化自身學習，強化責任擔當，按照《實施辦法》要求履行黨建責任，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，以落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的實際成效推動集團改革發(fā)展。

會議最后，寧高寧就進一步抓好《實施辦法》貫徹落實和“兩學一做”重點工作提出明確要求。他強調(diào)，一是要深入抓好學習貫徹，引導廣大黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和集團黨組的要求上來。二是要深入研究制定集團貫徹落實黨建工作責任制的具體規(guī)定，加強頂層設(shè)計，抓緊建立主體明確、界限清晰，有機銜接、獎優(yōu)罰劣的黨建責任體系。三是要深入抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，不斷提升廣大黨員的思想認識水平和精神面貌，為公司改革匯聚強大精神動力。