3月19-20日，中化集團在北京召開2018年黨建工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結上年度黨建工作，分析黨建新形勢、新任務、新要求，并依據國資委年度黨建工作要點，著眼黨建工作與經營管理深度融合，研究部署新一年度黨建重點任務，助推企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略順利實施。

中化集團黨組書記、董事長寧高寧出席會議并作重要講話。中化集團黨組副書記、總裁張偉等在京領導班子成員，黨組紀檢組成員，各單位黨委（黨支部）書記書記或副書記、紀委書記、黨群部門負責人、組織委員等130余人參加會議。會議由中化集團黨組副書記、副總裁李慶主持。

寧高寧以“領會新要求、拿出新作為、展現新狀態(tài)，在推動改革發(fā)展中譜寫集團黨的建設新篇章”為主題作重要講話。他首先對集團2017年度黨建、紀檢工作予以高度評價，分析集團黨建工作面臨的總體形勢，強調集團各級黨組織和黨務工作者要深刻認識和把握用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持國有企業(yè)黨建工作出發(fā)點和落腳點，深化國企改革，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，提升基層黨組織組織力等六個方面的戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略部署和最新要求，確保集團黨的建設的正確方向。

寧高寧結合集團改革發(fā)展實際，對抓好2018年黨建工作提出六方面要求：一是在“講政治”上旗幟鮮明。堅持和加強黨對企業(yè)的全面領導，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力提高黨內政治生活質量；二是在“抓融合”上堅持不懈。實現黨建工作與企業(yè)經營發(fā)展的深度融合；三是在“履責任”上更有擔當。全面推進集團黨建工作體系的貫徹實施，層層壓實責任，進一步健全完善責任落實的制度機制；四是在“帶隊伍”上多策并舉。認真落實新時期好干部標準和企業(yè)領導人員標準，進一步健全市場化選人用人機制；五是在“正風氣”上標本兼治。持之以恒正風肅紀，加強紀律建設，深化政治巡視，完善“大監(jiān)督”體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；六是在“強基層”上狠下功夫，進一步突出抓基層的鮮明導向，強化黨支部政治功能，加強基層支部書記隊伍建設，不斷夯實集團黨建基礎。

寧高寧最后強調，集團廣大黨員特別是各級領導干部要堅持以上率下、做好表率，在對黨忠誠、狠抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律上展現新狀態(tài)，振奮精神、真抓實干，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

會上，李慶全面總結中化集團2017年黨建工作，系統(tǒng)闡述新時代黨建工作的新要求、新任務、新思想，部署2018年重點工作。他提出“思想武裝是前提，政治統(tǒng)領是關鍵，夯實基礎、加強融合是重點，提高質量是目標”的工作思路，明確抓好“思想武裝、政治統(tǒng)領、基層基礎、深度融合、黨建質量”五個方面的總體框架。李慶強調今年黨建工作的三個重要載體和抓手：一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步強化廣大黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”的思想自覺和行動自覺。二是嚴格黨內政治生活，落實以政治建設為統(tǒng)領的根本要求。三是認真實施集團黨建工作體系，圍繞規(guī)范和創(chuàng)新，全面提升集團黨建工作質量。

會議對獲得中央企業(yè)和集團黨建課題研究工作的先進單位進行表彰。會議期間，與會人員就如何貫徹落實寧高寧、李慶講話精神，創(chuàng)造性落實好2018年黨建工作等話題進行研討交流。

中化集團獲2017年度中央企業(yè)黨建政研會優(yōu)秀課題成果的項目如下：

一等獎：中化集團《國有企業(yè)黨建責任體系研究與探索》

二等獎：中化藍天《基層黨建“三力”（動力、能力、活力）建設的實踐與研究》

        中化國際《基層黨支部品牌化建設的探索與實踐》

三等獎：中化化肥《關于構建“黨建5+5模型”助推企業(yè)提質增效的探索與實踐》

        中化福建石油《基層黨組織實施“四一工程”的實踐與研究》