11月6-8日，中化集團黨組副書記、副總裁李慶先后赴中化集團控股在港上市企業(yè)中國金茂下屬的南京公司，中化集團能源事業(yè)部所屬的中化興中、中化興海、中化舟山危化品應急救援基地，以及公司代管的舟山國儲等企業(yè)，專題調(diào)研人力資源及黨建工作情況，并與青年員工座談。

在中國金茂南京公司，李慶一行詳細了解公司經(jīng)營發(fā)展、人力資源和黨建工作情況，實地調(diào)研青龍山國際生態(tài)新城。李慶對金茂南京取得的成績表示肯定，他指出，中國金茂南京公司的廣大干部職工要繼續(xù)樹立政治意識和市場意識，以十九大精神為指引，加強人力資源、黨建與業(yè)務工作融合，大膽實踐，為集團各項改革積累經(jīng)驗，創(chuàng)造更高業(yè)績。

在舟山的岙山島上，李慶實地考察了技能培訓室、中控室、“張杰技能大師工作室”、生產(chǎn)管理區(qū)等重點區(qū)域，出席中化能源第一屆技能大比武開幕式，并與舟山四家公司青年員工進行座談。李慶充分肯定幾代岙山人立足小島開創(chuàng)大事業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，并對四家公司提出三點要求。一是認真學習十九大精神，學懂、弄通、做實，以引領公司發(fā)展方向；二是樹立市場意識，抓住發(fā)展機遇，把事業(yè)謀劃、發(fā)展好，用飽滿激情創(chuàng)新發(fā)展；三是抓好人才和黨建工作，重視高端人才和高潛人才兩支隊伍建設，落實黨建工作“一崗雙責”，助推公司改革發(fā)展。