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與你同行,真好

中化寧波 2012-05-22

去年1月,在緊張的面試會(huì)場(chǎng)里我遇見一個(gè)人。他問我,在眾多的選擇面前如何定位自己?是啊,當(dāng)時(shí)的我也在思考,這新鮮的世界到處充滿了誘惑和抉擇,仿佛舍棄任何一方都是種痛苦。見我如此猶豫,他笑了,樂呵呵地說:“是不是特難選擇?我只想告訴你,人生的舞臺(tái)上,最需要的就是勇敢。有了勇敢,才有了真正成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。”他姓陸,是我進(jìn)中化寧波的第一位良師益友,也是健康食品部總經(jīng)理。十多年來扎根中化,他用勇猛頑強(qiáng)、勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng),詮釋了中化式的勇敢。

2011年中化寧波年會(huì)上,我作為公司內(nèi)刊通訊員,采訪了年度業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高的制冷工程事業(yè)部。在輕松的交談中,我看到了一幕幕并不輕松的奮斗畫面。他告訴我,直到現(xiàn)在仍清楚記得那段痛并快樂的日子:第一次提出建立境外倉(cāng)庫(kù),他便毫不猶豫地飛往美國(guó),市場(chǎng)調(diào)研、拜訪客戶、考察倉(cāng)庫(kù),一件件落實(shí)、一個(gè)個(gè)敲定,專注于工作的他勤奮得幾乎瘋狂,甚至在美利堅(jiān)打破了人生中最長(zhǎng)的駕駛記錄——連續(xù)開車二十多個(gè)小時(shí)。他叫吳侃,中化寧波制冷工程事業(yè)部總經(jīng)理。近三年的開拓創(chuàng)新,他用真正的用心、足夠的努力,刻畫了中化式的勤奮。

半年前,在一次部門工作會(huì)議上,我認(rèn)識(shí)了一位傳奇人物。他曾在廢棄的傳真文件里尋到商機(jī),日夜研發(fā)和開拓市場(chǎng),成為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥中間體外銷“第一人”。他以自己發(fā)明的新工藝幫助客戶增收了100多萬元,當(dāng)廠方要獎(jiǎng)勵(lì)他的時(shí)候,他卻淡淡地說,“保證質(zhì)量是我們大家的份內(nèi)之責(zé),這錢就用來改善生產(chǎn)環(huán)境吧”。他叫單孟春,中化寧波副總經(jīng)理。二十多年的執(zhí)著追求,他用坦誠(chéng)和正直,闡釋了中化式的誠(chéng)信。

一次“風(fēng)云甬商進(jìn)校園”的講座讓我有幸聆聽了一位長(zhǎng)者的創(chuàng)業(yè)故事。他對(duì)著臺(tái)下的大學(xué)生說,一輩子只做好一件事,只服務(wù)一家公司。他曾任職中化石油及中化集團(tuán)總部,2002年離京赴滬,繼而轉(zhuǎn)戰(zhàn)寧波,離開妻兒長(zhǎng)期在外已十年。一次次單位變動(dòng),家離得越來越遠(yuǎn)了,但他對(duì)事業(yè)的摯愛之火從未熄滅,在尋求企業(yè)發(fā)展的過程中,點(diǎn)亮自己、溫暖他人,不斷給企業(yè)帶去勃勃生機(jī)。他叫劉建平,中化寧波總經(jīng)理。二十多年來,他的生命年華早已與中化緊緊相連,他以質(zhì)樸的赤子情懷,勾勒出中化式的感恩。

每個(gè)公司,都由具體的人組成。只有擁有勇猛頑強(qiáng)、威武不屈的人,積極進(jìn)取、勤奮專注的人,坦誠(chéng)直率、知恩圖報(bào)的人,只有擁有這樣的靈魂與頭腦,才無愧于具有全球地位偉大公司的稱號(hào),才無愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。我是一個(gè)幸運(yùn)的人,與這樣的頭腦和靈魂同行。

作者:謝程琳

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