與一個(gè)人的邂逅，可能開(kāi)始一段愛(ài)情。年輕人，當(dāng)你與一個(gè)公司不期而遇，青春的職場(chǎng)，邂逅中化，會(huì)有什么樣的一種情感悄然生長(zhǎng)？時(shí)光流轉(zhuǎn)，你的青春與中化融在一起，在追逐那個(gè)偉大公司夢(mèng)想的道路上你們相映成輝，風(fēng)雨無(wú)悔，在那些以?xún)r(jià)值和卓越命名的日子里，你從哪一刻開(kāi)始覺(jué)察，你已然愛(ài)上中化？

在中化財(cái)務(wù)公司的一次演講比賽中，王鵬形容他在校園招聘會(huì)上結(jié)緣中化的場(chǎng)景，至今都覺(jué)得特別像一幅清新的畫(huà)。中化的“藍(lán)色燒瓶”與司旗，在夏日校園中，給人特別清爽的印象，中化的校園宣講人員耐心的解答，讓王鵬覺(jué)得與眾不同，親和而難忘。在演講時(shí)，他用詩(shī)一般的語(yǔ)言，為大家描述了其中一位宣講人員在夏日微風(fēng)中的一個(gè)微笑，那一瞬間，一個(gè)微笑就是整個(gè)公司所給予他的全部想象。進(jìn)中化之后，他和每一名新員工一樣在平凡的崗位上，在追求卓越的過(guò)程中豐富自我。后來(lái)，他也作為一名宣講人員回到校園，向更年輕的學(xué)弟學(xué)妹們講述他眼中的中化。中化的故事就這樣在校園青蔥歲月中傳遞。

故事，是一個(gè)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)跌落谷底，卻從死亡邊緣重新奮起，創(chuàng)造起死回生的奇跡；故事，是國(guó)資委業(yè)績(jī)考核“八連A”的成績(jī)單，是《財(cái)富》全球最受贊賞公司貿(mào)易行業(yè)第一名的排行榜……不曾經(jīng)歷過(guò)“九八之困”的年輕人無(wú)法切身體會(huì)那個(gè)年代的窘境，但在年輕人的心中一樣深知，故事背后必定滿(mǎn)含數(shù)不盡的艱難與拼搏；一樣堅(jiān)信，與中化同行，青春一定會(huì)在這片曾經(jīng)孕育傳奇的土地上綻放出絢麗的光芒。

這是一片什么樣的土地？

“中化是死過(guò)一次的，死過(guò)一次的人更懂得怎樣去活著！”一位老同志在給入司新員工介紹公司歷史時(shí)，說(shuō)過(guò)這樣一句讓年輕人為之動(dòng)容的話(huà)。管理改善！流程再造！精益管理！管理提升！前中后臺(tái)，相互獨(dú)立、相互制約；規(guī)劃質(zhì)詢(xún)，全員參與，上下貫通，財(cái)務(wù)人員的一體化管理，績(jī)效管理的全系統(tǒng)推行……這些摸索形成的管控舉措，就像血脈筋絡(luò)，連接著中化的蓬勃跳動(dòng)的心臟。一位巨人又在這片土地上重新站起來(lái)

外貿(mào)代理型、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)型、產(chǎn)業(yè)服務(wù)型，“一二三四五”戰(zhàn)略，中化特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路……年輕人，如果你只是一個(gè)陌生人，這些概念或許只是文字的更迭，但是年輕人，當(dāng)你從公司的展室走過(guò)，當(dāng)你觸摸到那些就在昨天的歷史，你必定從這些概念里，感味出什么是勇氣、什么是探索、什么是韜略。

當(dāng)改革者大刀闊斧、革除舊弊；當(dāng)創(chuàng)業(yè)者傲立潮頭、縱橫捭闔，年輕人，你與中化的邂逅何等幸運(yùn)，那些有著中化烙印的改革舉措，開(kāi)中央企業(yè)之先河；那條有著中化特色的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，正書(shū)寫(xiě)中化復(fù)興之壯歌。

邂逅中化，你將與這樣的隊(duì)伍一同前行。

這是一支走過(guò)興衰、經(jīng)過(guò)榮辱、有過(guò)得失的隊(duì)伍，這是一支忠于中化、敢于承擔(dān)、勇于開(kāi)拓的隊(duì)伍。隊(duì)伍中，有我們可敬的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖，一切困苦不曾讓他們的心變冷，所有的艱難只會(huì)讓他們的信念更加堅(jiān)定，熾熱的心點(diǎn)燃了他們對(duì)于這個(gè)公司的深沉情懷，點(diǎn)燃了屬于中化的火熱年代；隊(duì)伍中，有我們可親的創(chuàng)業(yè)楷模，那些名字我們已經(jīng)耳熟能詳，他們?cè)陲L(fēng)雨中與公司共進(jìn)退，在創(chuàng)業(yè)航道上乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；隊(duì)伍中，有我們可愛(ài)的基層員工，他們無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)中化、感動(dòng)中化。

中化青島的王莉在讀完30位“感動(dòng)中化”基層員工的事跡后寫(xiě)下了這樣的一句話(huà)：“泰山不拒細(xì)壤，故成其高；江海不擇細(xì)流，故就其深。30位優(yōu)秀的中化兒女在各自平凡崗位上不畏艱難、銳意進(jìn)取、終成其業(yè)，他們是年輕人前行途中的燈塔，簡(jiǎn)單、溫暖而難得。”

就像一個(gè)人一樣，這個(gè)公司有著這樣的靈魂與文化。這種文化孕育夢(mèng)想，具有全球地位、受人尊敬的偉大公司的愿景成為中化人前進(jìn)的方向；這種文化砥礪品行，做人做事的十六字方針已經(jīng)成為中化人行為的規(guī)章；這種文化厘清判斷，“創(chuàng)造價(jià)值、追求卓越”是中化人謹(jǐn)記的核心價(jià)值觀(guān)。

也許有一天，一看到“藍(lán)色燒瓶”，你就會(huì)從臉上浮起微笑；一看到高揚(yáng)的司旗，你會(huì)在內(nèi)心升起一種驕傲；與中化的每個(gè)記憶，你都會(huì)覺(jué)得那樣生動(dòng)而珍貴，與中化走過(guò)的每個(gè)片斷，你都會(huì)覺(jué)得那樣親切和美好。那么，年輕人，你已經(jīng)翻過(guò)了邂逅的那一頁(yè)，你的青春華彩已經(jīng)融入了中化的創(chuàng)業(yè)華章。

2011年，集團(tuán)公司總裁劉德樹(shù)親筆為剛剛走入中化的應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)了一封信，告訴年輕人要做一個(gè)“正直、勤奮、勇敢、懂得珍惜和感恩的人。”2012年，劉總在與年輕人面對(duì)面座談的時(shí)候，對(duì)年輕人的成長(zhǎng)提出七點(diǎn)希望。說(shuō)完那番話(huà)，已經(jīng)是晚七點(diǎn)，離開(kāi)會(huì)場(chǎng)前，劉總又語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：今天我講的這些話(huà)沒(méi)有什么特別的，都是你們?cè)诩依铮改附?jīng)常與你們嘮叨的，這些話(huà)聽(tīng)進(jìn)去了，就會(huì)對(duì)你們的成長(zhǎng)有益。2013年，在這樣一個(gè)青年節(jié)將至的時(shí)刻，年輕人，你是否仍然對(duì)劉總說(shuō)過(guò)的那些話(huà)記憶猶新，是否仍然能夠感受到一個(gè)長(zhǎng)者對(duì)于青春的憐愛(ài)與囑托，對(duì)于未來(lái)的希冀和期盼？

年輕人，讓我們牢記囑托，珍惜光陰，奮力前行——中化的青春，活力無(wú)限、生生不息；青春的中化，生機(jī)盎然、欣欣向榮。

作者：姚雁