目前，E（Environmental環(huán)境）S（Social 社會）G（Governance 治理）逐漸成為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要衡量指標(biāo)。中國中化堅定履行企業(yè)公民責(zé)任貫徹落實新發(fā)展理念，堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，建立完善的環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理體系。近日，中國中化旗下藍(lán)星安迪蘇發(fā)布2023年ESG報告。

立足產(chǎn)業(yè)鏈 發(fā)展可持續(xù)的生產(chǎn)與消費(fèi)模式

2023年，藍(lán)星安迪蘇多措并舉，對公司所有碳足跡進(jìn)行監(jiān)測，以應(yīng)對氣候變化及其影響，減少價值鏈的環(huán)境足跡，提高可持續(xù)發(fā)展能力。

綠色電力占比逐年提升：藍(lán)星安迪蘇購買綠色電力占比逐年提升（2023年為 20.2% ，2021年為14.7%）。2023年初，藍(lán)星安迪蘇南京工廠簽署低碳電力供應(yīng)合同，相當(dāng)于減少二氧化碳排放量805.47噸，減少二氧化硫排放量 0.55噸。

氮氧化物排放量明顯下降：藍(lán)星安迪蘇積極提高多個作業(yè)單元排放的可靠性和可控性，2023年，氮氧化物排放量下降30%。

2家節(jié)能減排新工廠開建：藍(lán)星安迪蘇正式宣布在中國新建年產(chǎn)15萬噸固體蛋氨酸工廠，新工廠將有效優(yōu)化工藝流程，減少碳排放、水消耗及廢棄物。同時，藍(lán)星安迪蘇首個在中國投資新建的特種產(chǎn)品工廠開建，將在為客戶提供更好服務(wù)的同時減少碳足跡。

升級、優(yōu)化設(shè)備：為積極響應(yīng)低碳、節(jié)能、環(huán)保的政策要求，藍(lán)星安迪蘇南京工廠優(yōu)化廢水處理工藝，并安裝汽輪機(jī)以提高能源效率。

榮獲“2023年度全國實施卓越績效先進(jìn)組織”：藍(lán)星南京安迪蘇獲“2023年度實施卓越績效先進(jìn)組織”稱號。卓越績效管理模式能有效幫助企業(yè)提升管理水平、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢、促進(jìn)可持續(xù)健康發(fā)展。

全新的歐洲研發(fā)中心兼具綠色生態(tài)：2023年，藍(lán)星安迪蘇啟用全新歐洲研發(fā)中心。該中心通過具有全球影響力的綠色建筑評價體系之一——英國建筑研究院綠色建筑評估體系（BREEAM）“國際新建筑計劃”認(rèn)證，全面滿足低碳、環(huán)保的要求：使用低碳混凝土（利用生產(chǎn)鋼鐵過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品制成），從循環(huán)經(jīng)濟(jì)中實現(xiàn)價值化；采用回收后的雨水清洗衛(wèi)生設(shè)施；注重植物生態(tài)保護(hù)，打造眾多園林景觀等。

能源回收戰(zhàn)略：藍(lán)星安迪蘇制定提高能源回收的長期戰(zhàn)略。截至2023年，超10個項目完成能源回收，每年大約減少能源消耗288TJ（TJ為萬億焦耳，能源單位）。

共同促進(jìn)，回饋社會   聚賢納才塑造發(fā)展新優(yōu)勢

人才是企業(yè)寶貴的資源，作為動物營養(yǎng)行業(yè)最有吸引力的雇主之一，藍(lán)星安迪蘇持續(xù)為員工提供多樣化培訓(xùn)、人性化服務(wù)，并致力于幫助殘疾人融入職場，造福周邊社區(qū)。

2023年培訓(xùn)KPI令人矚目：藍(lán)星安迪蘇每年用于員工培訓(xùn)的支出相當(dāng)于工資總額的2%，培訓(xùn)覆蓋所有領(lǐng)域、面向所有員工，以培養(yǎng)員工的核心技能。2023年的培訓(xùn)時長超24,000小時，其中80%為線下培訓(xùn)，20%為線上培訓(xùn)。

女性員工比例上升：與2022年相比，女性員工在公司的占比從25%升至26%。

尊重并幫助殘障人士融入社會：藍(lán)星安迪蘇每年組織多場關(guān)愛殘障人士的活動。2023年，公司開展“殘障人士就業(yè)周”，旗下多個子公司舉辦多場相關(guān)活動，如知識問答、殘障情境的虛擬現(xiàn)實體驗等，提高大家對殘障人士的認(rèn)知和尊重。此外，公司還通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式，幫助殘障人士融入職場并獲得留任。

實施“WeCare”企業(yè)社會責(zé)任計劃:“WeCare”企業(yè)社會責(zé)任計劃旨在促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)志愿活動，造福周邊居民。

2023年，“WeCare”項目的主要舉措有：加大扶貧力度，協(xié)助社區(qū)發(fā)展；捐助獎學(xué)金、捐贈圖書、提供就業(yè)輔導(dǎo)；組織獻(xiàn)血活動、開展電子商務(wù)扶貧等。

負(fù)責(zé)任的治理與標(biāo)桿引領(lǐng) 賦能行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

作為動物蛋白生產(chǎn)鏈中的領(lǐng)先企業(yè)、歐洲飼料添加劑行業(yè)協(xié)會 （FEFANA）董事會成員，藍(lán)星安迪蘇在飼料添加劑行業(yè)發(fā)展和治理中扮演著重要角色。

深度推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展：2023年9月，在布魯塞爾舉行的歐洲飼料添加劑行業(yè)協(xié)會60周年慶典上，藍(lán)星安迪蘇作為過去15年中為行業(yè)作出杰出貢獻(xiàn)的領(lǐng)先企業(yè)，受到飼料和食品行業(yè)人士及專家的關(guān)注與贊許。

全面開展反賄賂和反腐敗培訓(xùn)：2023年，藍(lán)星安迪蘇推出新的反賄賂和反腐敗網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，已有91%的相關(guān)員工接受了該培訓(xùn)。

加強(qiáng)供應(yīng)商管理：藍(lán)星安迪蘇在法國工廠啟動供應(yīng)商現(xiàn)場審計、督察活動，核實供應(yīng)商是否在現(xiàn)場操作中遵守其承諾，該活動將在2024年擴(kuò)展至其他工廠。

藍(lán)星安迪蘇以多種方式提高動物養(yǎng)殖行業(yè)的可持續(xù)性，將可持續(xù)發(fā)展倡議和行動融入各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中。為保護(hù)資源、減少浪費(fèi)。不斷創(chuàng)新，不斷超越。