加入中化之前，我是一名與戰(zhàn)斗機打了二十年交道的職業(yè)軍人。苦于陪伴家人太少的緣故，去年初我告別軍旅生涯，加入寧夏中化鋰電池材料，成為中化的一份子。

在過去一年里，鋰電池材料產業(yè)成為化工事業(yè)部新能源戰(zhàn)略布局的重中之重，在這里，一切都令我耳目一“新”。公司里年輕人居多，平均年齡只有29歲，他們不怕苦不怕臟，沒有一點90后的嬌氣。與他們在一起工作，也讓我迸發(fā)出一種青春活力。這里的管理者謙虛和藹，對待員工像對待家人一樣，領導主動加班加點。公司還為員工提供了一個“公平、公正、公開”的環(huán)境，鼓勵大家發(fā)表改善建議，一旦被采納就會有獎勵。

有一次和應屆畢業(yè)生劉兵聊天，他問我最近調試工作累不累，我說，“都快趕上我當新兵時的狀態(tài)了。”他微微一笑，“老哥呀，現(xiàn)在可比去年冬天好到不知哪里去了！去年冬天零下十幾度，在空空的車間里安裝設備，架了兩臺大火爐，爐壁都燒得通紅，可我們還是凍得‘打擺子’。那時候我們只知道工作，都忘了休息是啥滋味，沒有食堂、沒有辦公室，飯送過來還沒開吃就涼了，每天回家啥都不想干，只想睡上一覺。”聽到這里，我對眼前這位身材瘦小的小伙子肅然起敬，我打心底里佩服這些一期入職的年輕人，沒有你們的吃苦耐勞，項目就不可能創(chuàng)造“寧夏速度”。

到了十月份，三條窯爐開始全負荷生產，設備故障的壓力逐漸增加，剛剛上任的甲班班長王剛連著咳嗽了好幾天，但他依然堅守崗位。我勸他請假去看病，他說，“新員工對很多設備還不熟悉，交給別人我不放心！”他發(fā)著高燒，硬是撐到最后一個夜班結束才去醫(yī)院。

在中化這一年，身邊的點點滴滴讓我看到了責任和擔當。