這是一個(gè)英雄輩出的時(shí)代。我們呼喚英雄、崇尚英雄，中化的事業(yè)必將造就一個(gè)又一個(gè)英雄

主題鮮明的典型評(píng)比與表彰活動(dòng)，是弘揚(yáng)和傳播企業(yè)文化的有效途徑。先進(jìn)典型人物，往往是企業(yè)核心價(jià)值觀與文化理念最具象的體現(xiàn)。我加入中化12年，直接參與了兩次集團(tuán)層面的先進(jìn)人物評(píng)比、表彰與宣傳活動(dòng)。無論是評(píng)選活動(dòng)過程的策劃與組織，還是典型本身的示范帶動(dòng)作用，對(duì)我理解并踐行中化企業(yè)文化有著深刻的影響，也一直記憶猶新。

銘記“創(chuàng)業(yè)楷模”

一次是集團(tuán)“創(chuàng)業(yè)楷模”評(píng)比表彰。2011年，公司營業(yè)收入首次超過4000億元，利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)雙雙突破100億元，利潤(rùn)總額歷史性地達(dá)到134億元。集團(tuán)黨組決定在例行的先進(jìn)評(píng)比基礎(chǔ)上，開展一個(gè)1998年以來對(duì)公司創(chuàng)業(yè)作出卓越貢獻(xiàn)的人物評(píng)比，在年會(huì)上隆重表彰。

此時(shí)離2012年年會(huì)召開只剩下半個(gè)多月時(shí)間。召集我們幾個(gè)人討論表彰方案時(shí)，時(shí)任集團(tuán)黨組紀(jì)檢組長(zhǎng)、直屬黨委書記羅東江深有感觸地說，“這個(gè)評(píng)比活動(dòng)意義重大，評(píng)出來的人物，既要能夠體現(xiàn)中化集團(tuán)1998年以來浴火重生的歷程，也要能夠體現(xiàn)中化在2009年提出‘第三次創(chuàng)業(yè)’以來三年快速發(fā)展中涌現(xiàn)的精英。”時(shí)間緊、任務(wù)重，但必須效果好。羅總和我們一起，反復(fù)研究討論表彰方案，包括獎(jiǎng)杯的選擇與設(shè)計(jì)，甚至是當(dāng)選人物的排序，每一個(gè)細(xì)節(jié)反復(fù)推敲。

在年會(huì)上，精心撰寫的16位“創(chuàng)業(yè)楷模”頒獎(jiǎng)詞，讓現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人為之動(dòng)容。會(huì)議主持人當(dāng)時(shí)的話，也作為這次表彰的注腳，銘刻在我的記憶中：當(dāng)我們?yōu)橐淮碌臄?shù)字感到喜悅和自豪的同時(shí)，腦海中浮現(xiàn)的是十多年創(chuàng)業(yè)過程中長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)、百折不撓、為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人們，16位“創(chuàng)業(yè)楷模”就是他們的典型代表，我們不能忘記、也不會(huì)忘記他們。沒有他們，就沒有今天的成就；沒有他們，就沒有中化的今天。之所以舉行這樣一個(gè)表彰儀式，就是要向每一名中化人表明：凡是那些忠于中化事業(yè)、獻(xiàn)身中化舞臺(tái)，不計(jì)得失、恪盡職守的人和團(tuán)隊(duì)，公司都會(huì)銘記史冊(cè)、感激你們；凡是那些蘊(yùn)含著良好人品、正確價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)精神的品質(zhì)和作風(fēng)，公司都會(huì)大力倡導(dǎo)、始終推崇。中化的壯麗事業(yè)，需要今天表彰的“創(chuàng)業(yè)楷模”再立新功、感恩前行；中化的美好未來，呼喚更多的“創(chuàng)業(yè)楷模”涌現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)征程之中。

再聯(lián)想到集團(tuán)2018年工作會(huì)議，當(dāng)評(píng)價(jià)集團(tuán)2017年利潤(rùn)總額達(dá)到135億元、業(yè)績(jī)創(chuàng)出歷史新高的時(shí)候，公司主要領(lǐng)導(dǎo)不約而同談到十年前地產(chǎn)和泉州石化業(yè)務(wù)的決策者們，他們基于長(zhǎng)遠(yuǎn)所作出的抉擇與創(chuàng)新，是今天我們業(yè)績(jī)創(chuàng)出新高的基礎(chǔ)，進(jìn)而希望今天公司要在創(chuàng)新上有突破，為十年后的中化更加強(qiáng)大作出這一代人的貢獻(xiàn)。當(dāng)時(shí)，我的腦海中就浮現(xiàn)出一幅接力跑的畫面：一代人有一代人的長(zhǎng)征，不同時(shí)代的中化人接力奮進(jìn)。

禮敬“草根英雄”

再一次是“感動(dòng)中化”人物評(píng)選。如果說“創(chuàng)業(yè)楷模”是聚焦管理者，“感動(dòng)中化”則是聚焦一線普通員工。活動(dòng)定位在“傳遞普通員工的樸素情感，感受做人做事的心靈震撼”。

活動(dòng)于2012年4月18日啟動(dòng)，用近半年時(shí)間在全公司進(jìn)行海選。當(dāng)年9月5日，在各單位廣泛推薦上報(bào)的88名“感動(dòng)中化”人物基礎(chǔ)上，評(píng)審小組認(rèn)真推選出30名“感動(dòng)中化”入圍人選。《今日中化》出版特刊，對(duì)30名入圍人物事跡進(jìn)行專題介紹并接受投票。同時(shí)，集團(tuán)門戶網(wǎng)站也設(shè)置專欄，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票。

2013年1月10日，十名“感動(dòng)中化”基層人物揭曉。“感動(dòng)中化”基層人物評(píng)選活動(dòng)的開展，讓一個(gè)個(gè)陌生的名字印入腦海，一件件感人至深的事跡口口相傳，默默無聞的“草根英雄”事跡感染了每一名員工。“感動(dòng)中化”基層人物評(píng)選，展示了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中所擁有的寶貴“第一資源”，同時(shí)也檢閱了十多年來中化企業(yè)文化理念根植于基層、弘揚(yáng)在基層、始終引領(lǐng)員工、塑造隊(duì)伍的企業(yè)文化宣貫成果。

禮敬“草根英雄”，因?yàn)樗麄兊氖论E可欽可敬、可望可及。在他們當(dāng)中，有的人只身挺進(jìn)祖國西南邊陲，在偏遠(yuǎn)山區(qū)以辛勤耕耘、不畏艱險(xiǎn)的勇氣一舉創(chuàng)下經(jīng)營業(yè)績(jī)8年高速增長(zhǎng)，與公司共同寫下業(yè)內(nèi)神話；有的人默默擔(dān)負(fù)起本應(yīng)7個(gè)人完成的駐庫工作，8年如一日，始終以堅(jiān)韌和奉獻(xiàn)，無怨無悔守衛(wèi)在中化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的前沿陣地；有一位曾是全軍優(yōu)秀士兵，以戰(zhàn)士的韌勁與作風(fēng)立足崗位作貢獻(xiàn)，最終得到全球萬豪提名獎(jiǎng)；有一位是港籍員工，無論公司經(jīng)歷怎樣風(fēng)雨坎坷，她與中化建立了24年不舍不棄的深情……普通的崗位、樸素的情感，當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣，當(dāng)奉獻(xiàn)成為一種常態(tài)，最簡(jiǎn)單的堅(jiān)守與最平凡的付出，一樣寫出令人震撼的職場(chǎng)華章，一樣值得人們尊重和敬仰。

近年來，中化還陸續(xù)開展“最美一線員工”“中化工匠”等各類典型評(píng)比表彰活動(dòng)。每次評(píng)選出的每一位典型，身上都閃耀著中化企業(yè)文化的光芒，體現(xiàn)著文化的傳承與創(chuàng)新。

張偉總裁強(qiáng)調(diào)，這是一個(gè)英雄輩出的時(shí)代。中化呼喚英雄、崇尚英雄，中化的事業(yè)必將造就一個(gè)又一個(gè)英雄。這些或偉大、或平凡的英雄們，也會(huì)把中化事業(yè)推向又一個(gè)巔峰。