5月2日，在五四青年節(jié)到來(lái)之際，中化集團(tuán)下屬中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)外貿(mào)信托）召開(kāi)“青春與夢(mèng)想對(duì)話”——首屆青年標(biāo)兵座談會(huì)。公司2012年度青年標(biāo)兵、青年員工代表和全體團(tuán)委委員參加了座談會(huì)。外貿(mào)信托黨委領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席，與青年員工分享自己的“信托夢(mèng)”，并與青年員工互動(dòng)交流。

本次座談會(huì)作為“外貿(mào)信托青年文化節(jié)”的開(kāi)幕活動(dòng)，緊緊圍繞“我的信托夢(mèng)”展開(kāi)。在將近三個(gè)小時(shí)的座談會(huì)中，青年員工們紛紛發(fā)言，從青年人的角度，結(jié)合各自工作實(shí)際，暢談工作、學(xué)習(xí)和生活中的感悟。

 外貿(mào)信托黨委書(shū)記徐衛(wèi)暉首先向全體團(tuán)員青年致以節(jié)日的問(wèn)候。他指出，“外貿(mào)信托夢(mèng)”是大家共同的事業(yè)夢(mèng)，需要由一支扎根土壤、志同道合、具有創(chuàng)業(yè)情懷的代代相傳的隊(duì)伍，去打造國(guó)際金融市場(chǎng)上具有全球視野、立足中國(guó)市場(chǎng)、具有細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)、善于國(guó)際合作的百年老店。他還用“三個(gè)感恩”和“三個(gè)期望”寄語(yǔ)青年員工如何看待環(huán)境和自我。三個(gè)感恩，即感恩時(shí)代，感恩中化，感恩我們所處的行業(yè)；三個(gè)期望，即期望青年人目光遠(yuǎn)大、堅(jiān)守夢(mèng)想；只問(wèn)耕耘、不問(wèn)收獲；持續(xù)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)生活。

在主持人的邀請(qǐng)下，參會(huì)的青年代表紛紛發(fā)言。信息技術(shù)部的徐佳作為司齡最長(zhǎng)的青年標(biāo)兵，用“初戀”來(lái)比喻自己對(duì)外貿(mào)信托的感情，希望自己把青春與夢(mèng)想都揮灑在外貿(mào)信托這片熱土之上。加入公司才兩年多的時(shí)間迅速成長(zhǎng)為部門(mén)總經(jīng)理助理的金融產(chǎn)品一部曹正，在回憶自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷后認(rèn)為，工作踏實(shí)很重要，只有給公司創(chuàng)造價(jià)值，才能證明自己的價(jià)值。和曹正一樣，入司三年的馬清秋，憑借扎實(shí)的工作作風(fēng)和突出的工作業(yè)績(jī)，已晉升為資產(chǎn)管理三部總經(jīng)理助理，她在發(fā)言中真誠(chéng)地感謝公司給予年輕人展示的平臺(tái)。財(cái)富管理三部王勵(lì)征，則圍繞工作狀態(tài)，將自己與不同單位、崗位上的同學(xué)作了充分的比較，他認(rèn)為，工作清閑對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)并不好，年輕人要敢于挑戰(zhàn)自我，要有持之以恒的心態(tài)。房地產(chǎn)信托三部黃碩用親身經(jīng)歷，告誡新同事工作中要注意細(xì)節(jié)。財(cái)富管理中心二部的李珊，用她在成都出差期間遇到地震的例子，講述了在公司所體會(huì)到的“親情”。

“謙虛而無(wú)畏，平和而執(zhí)著”，徐衛(wèi)暉借中化集團(tuán)總裁劉德樹(shù)總裁的話，作為贈(zèng)予青年員工的“十字箴言”。簡(jiǎn)單的十個(gè)字，折射出“青春該如何對(duì)接夢(mèng)想”的深意。在最后的“許愿信托夢(mèng)”環(huán)節(jié)，講座嘉賓與廣大青年員工，親手書(shū)寫(xiě)自己對(duì)信托夢(mèng)的理解，字字珠璣、飽含真情實(shí)感的紙條鋪滿(mǎn)了會(huì)場(chǎng)展板。

大力關(guān)心、培養(yǎng)并用好青年人才，不斷充實(shí)創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，是外貿(mào)信托黨委對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司通過(guò)青年專(zhuān)題活動(dòng)等多種形式，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年通過(guò)勤奮修煉和實(shí)戰(zhàn)才華，成為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)中的生力軍，勇當(dāng)中化集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)征程的骨干力量。