4月26日，中化集團黨組書記、董事長寧高寧主持召開黨組會，學(xué)習(xí)傳達中央推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會和國資委貫徹落實中央企業(yè)黨建責(zé)任制座談會精神，研究部署集團貫徹落實措施。中化集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，部分職能部門負責(zé)人列席會議。

會議認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示，劉云山、趙樂際同志在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會上的講話，以及郝鵬同志在國務(wù)院國資委貫徹落實中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法座談會上的講話等內(nèi)容。寧總在會上指出，4月16日中央召開的推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會和4月17日國資委召開的貫徹落實中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法座談會，是兩個非常重要的會議；推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程；《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》是中央企業(yè)管黨治黨的重要制度安排，對于中央企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨要求，具有十分重要的意義。

寧董事長要求中化集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，堅持以上率下，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正走在前列、當(dāng)好表率，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

會議還認真學(xué)習(xí)傳達了習(xí)近平總書記“關(guān)于加強中央和國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”的重要講話。寧董事長強調(diào)，公司上下要結(jié)合中化改革發(fā)展實際，抓好兩個座談會精神和習(xí)近平總書記重要講話的貫徹落實。一要堅定不移地維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化工作；認真落實《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》，切實擔(dān)起管黨治黨責(zé)任，保證集團改革發(fā)展在正確軌道上前行。二要加強學(xué)習(xí)實踐，不斷提高專業(yè)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，具備推動企業(yè)改革發(fā)展所需要的洞察未來、確定戰(zhàn)略和創(chuàng)新變革的能力。同時，采取多種措施，整體提高集團各層級領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極進取，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。對照“四不”（不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)）干部，反思查擺問題；深入一線加強調(diào)查研究，切實解決企業(yè)遇到的實際問題；倡鼓勵發(fā)表不同意見，保證決策的科學(xué)化和正確性，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。