6月15日，中化集團(tuán)黨組中心組召開集體學(xué)習(xí)討論會，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》（簡稱《實(shí)施辦法》），交流認(rèn)識體會。中化集團(tuán)黨組書記、董事長寧高寧主持會議，黨組副書記、總裁張偉等黨組成員在會上結(jié)合自身工作和思想實(shí)際，展開了深入討論，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志列席會議。

此次會議是繼集團(tuán)黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)中央推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會、國資委貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建責(zé)任制座談會兩個會議精神后，召開的一次專題學(xué)習(xí)討論會，也是公司黨組率先垂范、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措。

寧高寧在會上率先作了交流發(fā)言。寧高寧指出，學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施辦法》，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是當(dāng)前中央企業(yè)的重要政治任務(wù)。要正確認(rèn)識《實(shí)施辦法》出臺的重要意義，深刻理解出臺《實(shí)施辦法》是中央關(guān)于國有企業(yè)從嚴(yán)治黨系列部署的重要一環(huán)，深刻理解《實(shí)施辦法》所體現(xiàn)的強(qiáng)化責(zé)任的鮮明導(dǎo)向，深刻理解落實(shí)黨建責(zé)任制、加強(qiáng)黨建工作對于推動公司改革發(fā)展的重要意義。

寧高寧表示，貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法》要求，一是要明責(zé)，從集團(tuán)黨組到各事業(yè)部、BU班子成員都要抓好自身學(xué)習(xí)，明確責(zé)任清單；二是要履責(zé)，各級黨組織書記、副書記、班子成員要各盡其責(zé)，在集團(tuán)上下層層建立責(zé)任體系，最終形成一級抓一級的黨建工作格局；三是要考責(zé)，進(jìn)一步完善黨建工作考評標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考評機(jī)制，對各級黨組織黨建工作成效進(jìn)行科學(xué)合理的考核評價。四是要問責(zé)，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，明確傳導(dǎo)壓力，使講政治抓黨建、懂經(jīng)營善管理的干部受到激勵和重用。

張偉在發(fā)言中表示，貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法》的前提是要提高政治站位，特別是要從三個方面來理解“一崗雙責(zé)”的意義，即抓好經(jīng)營管理是政績，抓好黨建工作同樣也是政績；抓好市場化改革能出效益，抓好黨建工作同樣也能出效益；抓不好生產(chǎn)經(jīng)營要問責(zé)，抓不好黨建工作同樣也要問責(zé)。張偉指出，貫徹落實(shí)黨建責(zé)任的關(guān)鍵是要抓好督促考核，堅(jiān)持“兩納入”（納入所在單位業(yè)績考核、納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人業(yè)績考核），抓住“關(guān)鍵人”，劃出“高壓線”，最終目的是要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，推進(jìn)公司改革創(chuàng)新，層層激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)討論時一致認(rèn)為，要結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，深化自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照《實(shí)施辦法》要求履行黨建責(zé)任，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，以落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會議精神的實(shí)際成效推動集團(tuán)改革發(fā)展。

會議最后，寧高寧就進(jìn)一步抓好《實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)和“兩學(xué)一做”重點(diǎn)工作提出明確要求。他強(qiáng)調(diào)，一是要深入抓好學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)廣大黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和集團(tuán)黨組的要求上來。二是要深入研究制定集團(tuán)貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制的具體規(guī)定，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，抓緊建立主體明確、界限清晰，有機(jī)銜接、獎優(yōu)罰劣的黨建責(zé)任體系。三是要深入抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，不斷提升廣大黨員的思想認(rèn)識水平和精神面貌，為公司改革匯聚強(qiáng)大精神動力。