4月9日至10日，中國化工召開了全系統(tǒng)安全文化建設示范企業(yè)評審員培訓會議。國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司主管安全文化建設示范企業(yè)評選工作的李豪文處長參會并解讀了國家安全監(jiān)管總局《關于開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導意見》和《國務院進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的文件精神；企業(yè)安全文化建設專家、北京安達思咨詢公司咨詢總監(jiān)曹小云女士就《企業(yè)安全文化建設導則》和《企業(yè)安全文化評價準則》等內容對評審員進行了培訓。會議組織與會代表實地參觀考察了華星石化加強、創(chuàng)新安全文化建設的情況。16家重點企業(yè)的26名安全管理專家作為集團公司安全文化建設示范企業(yè)評審員參加了培訓。
　　
　　會上，李豪文還介紹了國家安監(jiān)總局4月8日在山東棗莊召開全國安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場會關于安全文化示范企業(yè)建設的最新指示精神，并從貫徹落實國發(fā)23號文件角度闡述了企業(yè)安全文化建設的重要性和必要性，并通過實際案例講述了在企業(yè)領導的親自領導下，推進安全文化建設所取得的良好效果。曹小云老師重點就企業(yè)安全文化的含義、發(fā)展階段、與安全管理的關系、10加1評價指標體系，企業(yè)安全文化建設的7個一級要素、安全文化建設的步驟、安全文化示范企業(yè)的申報等內容培訓了與會人員。曹小云詳細解讀了一個安全文化示范企業(yè)應當具備的9大關鍵指標，分別為：安全承諾、安全制度、安全環(huán)境、激勵制度、安全行為、學習培訓、全員參與、職業(yè)健康和持續(xù)改進。
　　
　　參加培訓的各位評審員交流了這次培訓會上學到的知識和各自企業(yè)建設安全文化的經驗，大家一致認為，培訓內容深入淺出，使大家更加明確了企業(yè)安全文化和SHE體系，分別是從“硬” 的“制度管理”和“軟”的“文治管理”兩個方面管理企業(yè)的安全生產。通過加強企業(yè)安全文化建設可以對企業(yè)全員安全意識的提高和強化“制度管理”起到巨大的促進作用，不斷推進中國化工安全文化建設，并通過實施持續(xù)改進，可以使安全文化建設工作真正融入到各項日常安全管理工作和員工的實際行動中，可以逐步地夯實中國化工全系統(tǒng)人文本質安全的基石。
　　
　　會上，安全環(huán)保部就集團公司安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動下一步工作做了具體安排。