江西星火有機(jī)硅廠視企業(yè)文化為企業(yè)的靈魂。在鞏固2009年企業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)下，2010年來，繼續(xù)深入開展藍(lán)星文化宣傳教育活動(dòng)，緊緊圍繞“熱愛藍(lán)星，奉獻(xiàn)星火”為主題開展企業(yè)文化建設(shè)。
　　
　　“星火廠史陳列館”、“再創(chuàng)業(yè)工程舊址”、“藍(lán)星文化園”已成為“愛藍(lán)星、愛星火”的教育基地，并列入企業(yè)新員工入廠教育的必修課。新建成的SHE室通過SHE規(guī)范條例、消氣防用具、事故案例、全廠重大危險(xiǎn)源及緊急疏散示意模型等展區(qū)的宣傳，不僅讓參觀者安全警鐘長鳴，而且還把SHE管理理念滲透到工作和生活中，充實(shí)了SHE管理運(yùn)行架構(gòu)。
　　
　　每周一舉行的“升國旗唱國歌”活動(dòng)，不僅成為企業(yè)進(jìn)行愛國、愛廠教育的重要形式，更成為企業(yè)文化又一道靚麗的風(fēng)景線。法國國慶日，還專門為法國BSI專家舉行了升法國國旗儀式。
　　
　　反映星火廠40多年特別是加盟總公司14年的輝煌歷程、展示藍(lán)星星火人精神面貌、表達(dá)全廠職工把企業(yè)建成世界硅都豪情壯志的歌曲——《我們是光榮的星火人》，已在全廠廣為傳唱。
　　
　　堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為載體，繼續(xù)長流水、不斷線地組織開展具有星火特色的文化娛樂活動(dòng)，做到大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結(jié)合，趣味性活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，全年先后開展了歡歡喜喜鬧元宵燈會(huì)、三八婦女節(jié)娛樂活動(dòng)、安全月主題晚會(huì)、迎中秋卡拉OK比賽、“激情潑水祈福藍(lán)星”潑水節(jié)、拜師會(huì)、迎國慶紅歌匯及迎新年篝火晚會(huì)等一系列活動(dòng)，讓法國BSI專家、外籍友人和全廠職工家屬度過了一個(gè)又一個(gè)難忘的夜晚。
　　
　　第32屆職工業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽人數(shù)達(dá)1910人次；第21屆谷雨詩會(huì)與“和諧大家庭”拓展活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，讓BSI專家興奮不已；第二屆“30佳”人員參觀上海世博會(huì)使大家開闊了視野，增強(qiáng)了榮譽(yù)感；第21屆藍(lán)星夏令營江西分營讓80名星火子弟感受到了藍(lán)星大家庭的溫暖；全廠職工及離退休人員的身體檢查，讓大家多了一份健康的保證。2010年，廠工會(huì)還拿出8.6萬元，對(duì)生活較困難或患重病、大病的職工及家屬進(jìn)行了慰問，增強(qiáng)了全廠職工和家屬的主人翁責(zé)任感及自豪感。
　　
　　該廠重視利用輿論宣傳企業(yè)形象，鼓舞職工士氣，激發(fā)工作熱情：《信息早報(bào)·化工專刊》、《青年時(shí)報(bào)》全年上稿數(shù)在中國化工集團(tuán)和總公司各企業(yè)名列前茅；通過廠內(nèi)電視臺(tái)、宣傳櫥窗、廠內(nèi)OA平臺(tái)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示、通報(bào)企業(yè)信息、表揚(yáng)好人好事；職工在OA平臺(tái)可以隨時(shí)跟廠長或各部門提建議、反映情況，目前OA平臺(tái)已成為廠行政與職工溝通的橋梁，職工了解廠情廠況的窗口。
　　
　　星火廠著力提高職工的幸福指數(shù)，連續(xù)3年提出為職工辦10件實(shí)事，如2010年廠行政提出為職工辦10件實(shí)事的承諾提前兩個(gè)月完成。其中職工較為關(guān)心的“星火花苑”住宅小區(qū)建設(shè)和景觀綠化即將完成，2000余名職工和離退休職工已經(jīng)辦理了入戶手續(xù)，1000余戶職工正在進(jìn)行房屋裝修。部分職工春節(jié)前后已搬入新居，解決了職工子女在永修新城就學(xué)的問題。
　　
　　人心齊，泰山移。職工隊(duì)伍的凝聚力提高，推動(dòng)著企業(yè)快速發(fā)展。2010年突破了“年產(chǎn)量、二甲收率、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售收入和產(chǎn)品出口”的5項(xiàng)歷史記錄，進(jìn)一步鞏固了國內(nèi)有機(jī)硅的領(lǐng)航地位，該廠實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入比上年增長12%，實(shí)現(xiàn)利潤同比增加59倍。