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資產(chǎn)公司標桿管理創(chuàng)效益

來源: 中國化工集團公司
時間:2011-11-10

  今年年初以來,中國化工資產(chǎn)公司積極推進業(yè)務板塊的優(yōu)化調(diào)整,采用標桿管理的方法,將引進全球最佳實踐與創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合,創(chuàng)新管理體制和工作機制,有效地增強了企業(yè)活力。

  作為一家新成立的公司,資產(chǎn)公司結合實際,將 “標桿管理法”作為創(chuàng)先爭優(yōu)過程中一種行之有效的方法。在業(yè)務實踐中,不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐,并以此為基準與本企業(yè)進行比較、分析、判斷,從而使企業(yè)自身得到不斷改進,進入或趕超一流公司,創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。

  該公司組織員工研究了巴斯夫、通用電氣、中石油、中石化、五礦集團等國內(nèi)外大型化工企業(yè)資產(chǎn)管理公司(部門)的功能定位、業(yè)務結構、發(fā)展趨勢,借鑒其先進經(jīng)驗,扎實做好現(xiàn)有的土地處置、產(chǎn)權交易和重組整合三項基本業(yè)務。目前,資產(chǎn)公司的營業(yè)收入主要來源于土地處置和產(chǎn)權交易。截至目前已運作成功的項目35項。

  在做好三項業(yè)務的同時,如何尋找新的業(yè)務增長點,是資產(chǎn)公司面臨的新課題。為適應新型業(yè)務的需求,資產(chǎn)公司與投行、基金公司、證券公司等一流中介機構進行交流20余次,探討合作模式,圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理變革做好一系列準備,在學中干,干中學。與此同時,該公司聘請了多名高級專業(yè)顧問,與多家獵頭公司合作,積極引進職業(yè)經(jīng)理人,招聘更多具有金融、法律等從業(yè)背景的高級人才。此外,強化對員工的培訓,鼓勵員工報考各種業(yè)務資質(zhì)證書等,為將來開展新型業(yè)務打下基礎。

  通過引進職業(yè)經(jīng)理人和高級人才、借鑒學習全球最佳實踐,資產(chǎn)公司將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與標桿管理方法有機結合,培育了企業(yè)員工的標桿管理思維,增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的科學性,鞏固和拓展了學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果,為企業(yè)科學發(fā)展、做優(yōu)做強探索出一條新的路徑。

 
 
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