三明化機(jī)公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，將黨支部目標(biāo)管理、實(shí)施黨員亮崗履職作為開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要載體，搭建了支部和黨員發(fā)揮作用的有效平臺(tái)，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)中心工作有機(jī)融合。

　　在實(shí)施黨員亮崗履職過程中，該公司各黨支部圍繞“政治素質(zhì)優(yōu)”、“工作業(yè)績(jī)優(yōu)”、“崗位技能優(yōu)”、“群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司下達(dá)到車間、部門任務(wù)和黨建工作安排，按照每個(gè)黨員不同崗位實(shí)際，堅(jiān)持“以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，組織黨員簽訂崗位承諾書，并公開黨員崗位承諾，接受員工群眾的監(jiān)督。同時(shí)，通過開展黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日、勞動(dòng)競(jìng)賽、銷售競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。為確保黨員依崗踐諾工作取得實(shí)效，黨委按照黨員目標(biāo)管理月度百分制考評(píng)細(xì)則，認(rèn)真進(jìn)行考評(píng)。各黨支部“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在黨員自評(píng)的基礎(chǔ)上，依照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員履職情況每月考評(píng)一次，考核結(jié)果在90分以上評(píng)定為優(yōu)秀（紅旗），80-89分為達(dá)標(biāo)（藍(lán)旗），80分以下為不合格（黃旗）。考評(píng)結(jié)果交由黨員本人簽字確認(rèn)，并利用公示欄進(jìn)行公示，接受員工群眾的評(píng)議和監(jiān)督。通過實(shí)施支部“目標(biāo)管理”、黨員“亮崗履職”，推動(dòng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合共促、互動(dòng)雙贏。

　　為充分發(fā)揮黨員典型示范作用，各黨支部將黨員依崗踐諾情況、考評(píng)結(jié)果與年度民主評(píng)議黨員、評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)工作者等緊密結(jié)合起來，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。對(duì)每月考評(píng)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的黨員，優(yōu)先作為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員先鋒崗等榮譽(yù)的人選；對(duì)履職較差的黨員，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、支部書記等對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其盡快改正。