四平昊華從安全文化、安全法規(guī)、安全責(zé)任、安全教育、安全投入等安全生產(chǎn)領(lǐng)域的核心問(wèn)題入手，“五管”齊下，徹底筑牢安全防護(hù)墻。

　　安全文化，是該公司一直倡導(dǎo)并著力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。安全文化的影響潛移默化至深至遠(yuǎn)。近年來(lái)，他們通過(guò)各種形式的工作，不斷加強(qiáng)安全宣傳教育，普及安全常識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，使安全不斷深入人心，形成了“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的濃厚氛圍。

　　職工每天上崗前朗誦一遍安全誓詞，上崗員工能更加重視安全，自覺(jué)遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象。各工段門(mén)前醒目的安全警句，時(shí)刻提醒大家注意事項(xiàng)。下班后，公司發(fā)表致職工家屬的公開(kāi)信，叮囑家人提醒員工注意安全，保佑家庭幸福。他們還利用廠報(bào)開(kāi)設(shè)《警鐘長(zhǎng)鳴》欄目十多年從未間斷。剖析事故案例、解讀安全法規(guī)，安全征文等。

　　全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。年初，公司與各分廠、部室簽定安全聯(lián)保經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)，明確安全工作具體指標(biāo)和要求，對(duì)發(fā)生輕傷以上事故一律實(shí)行處罰和連帶責(zé)任，各單位對(duì)工段、班組、個(gè)人分別簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)。近日，每一個(gè)到基層鍛煉的機(jī)關(guān)干部同樣簽定一份安全責(zé)任書(shū)，答一張安全試卷，公司上下形成重視安全的氛圍。

　　人手一本《員工安全手冊(cè)》。該公司不斷完善各種安全管理制度，規(guī)范員工行為。每人一本《員工安全手冊(cè)》，《公司安全管理細(xì)則》。時(shí)刻監(jiān)督自己行為，使員工行為有章可循，在工作中遵守安全法規(guī)。落實(shí)安全教育主線，一季度共舉辦5次培訓(xùn)班，對(duì)45名新入廠職工及臨時(shí)工進(jìn)行入廠教育和培訓(xùn)，安全考試合格持證上崗。每周召開(kāi)一次安全員會(huì)議，具體落實(shí)安全工作。

　　加大安全投入力度，消除安全隱患。四平昊華是一家有50年歷史的老企業(yè)，有些設(shè)備已超期服役。他們除死看死守外，每年投入一定資金進(jìn)行整改。今年1-4月份安全投入資金236萬(wàn)元，整改隱患15項(xiàng)。他們還加大監(jiān)察力度，對(duì)動(dòng)火、入罐、高空作業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，層層審批后方可作業(yè)。對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)行遠(yuǎn)程控制，對(duì)液氯、單體貯等6個(gè)危險(xiǎn)源24小時(shí)監(jiān)控，如有外人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)立即發(fā)現(xiàn)，作到超前控制。（李秀靜）